text
Зарплата

Глава ФСС России о новом больничном

  • 2 августа 2011
  • 611

Новый бланк больничного листа утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Что изменилось в бланке, на что бухгалтеру и руководителю организации-работодателя следует обратить внимание, редакции журнала «Зарплата» рассказал С.А. Афанасьев.

Переходные моменты

Сергей Анатольевич, новый бланк листка нетрудоспособности применяется с 1 июля 2011 года. Предположим, работник заболел и обратился в поликлинику 30 июня 2011 года, а выздоровел уже в июле. На каком бланке ему будет открыт больничный лист?
В данной ситуации пациент получит листок нетрудоспособности, оформленный на старом бланке.
То есть работодатель не вправе отказать работнику в выплате пособия, если он в рассматриваемой ситуации в июле принесет больничный лист, оформленный на старом бланке?
Да, все верно. Новый бланк оформляется, если гражданин обратился в поликлинику 1 июля и позже.
Сергей Анатольевич, возможна ли на практике ситуация, когда гражданин обратился в поликлинику после 1 июля 2011 года, но при этом листок нетрудоспособности ему открыли на старом бланке?
Новые бланки листков нетрудоспособности были разосланы во все регионы России. Однако я допускаю, что отдельные медицинские учреждения могли получить новые бланки с опозданием и открывали листок нетрудоспособности на старом бланке. При закрытии больничного листа все сведения должны быть перенесены в новый бланк листка нетрудоспособности, а старый изъят и уничтожен в установленном порядке.
А если медперсонал поликлиники отказывается при закрытии больничного заполнить новый бланк?
Я рекомендую гражданину обратиться в региональное отделение ФСС России по месту жительства и рассказать об этом недоразумении.
Мы будем расследовать такие случаи и принимать меры. Список региональных отделений с телефонами горячих линий опубликован на сайте Фонда социального страхования России www.fss.ru.

Защита нового бланка от подделки

Сергей Анатольевич, в одной из наших бесед вы рассказывали, что ФСС России тратит до 9 млрд. руб. на оплату незаконно полученных или поддельных листков нетрудоспособности[ссылка:1]1[/ссылка]. Насколько новый бланк защищен от подделки?
Новый бланк имеет более пяти степеней защиты. Это и специальные водяные знаки с эмблемой ФСС России, и встроенные волокна, которые можно увидеть при ультрафиолетовом свете, и элементы печати.
На новом бланке расположен штрихкод. Расскажите о нем, пожалуйста.
Давайте вначале вспомним старый бланк листка нетрудоспособности. На нем были указаны серия и номер. Теперь номер состоит из 12 цифр, и он же продублирован в виде штрихкода.
Раньше применялась сплошная нумерация больничных листов. В новом бланке номер генерируется по специальному алгоритму. Шанс подобрать «правильный» номер — один на 10 000 попыток. Валидность номера легко установят специалисты региональных отделений. Таким образом, штрихкод — это еще один вид защиты листка нетрудоспособности от подделки.

Кодовые обозначения

В новом бланке больничного листа предполагается много закодированной информации. Обозначения кодов приведены на оборотной стороне листка нетрудоспособности. Поясните, пожалуйста, в чем суть данного новшества.
Как вы правильно отметили, описание кодов приведено на оборотной стороне бланка. Это сделано для того, чтобы и врач, и пациент понимали суть записей в листке нетрудоспособности. Применение кодов позволяет сократить количество буквенных записей и оперативно обработать информацию после сканирования документа.

Подпись директора

Сергей Анатольевич, с какой целью в новый бланк больничного листа введен такой элемент, как подпись руководителя организации?
Руководитель организации несет ответственность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций[ссылка:2]2[/ссылка]. Подписывая больничный лист, он фактически подписывает первичный правоустанавливающий документ, на основании которого производится выплата пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам работнику.
Напомню, что, выплачивая работнику пособия, организация расходует средства обязательного социального страхования, сумма пособий уменьшает величину страховых взносов, подлежащую перечислению в ФСС России.
При введении подписи руководителя организации из листка исключены подписи лиц, не отвечающих за финансово-хозяй-ственную деятельность, — «начальник подразделения», «руководитель отдела кадров».
Материал подготовлен О.В. Негребецкой, научным редактором журнала «Зарплата»
[сноска:1]Об этом шла речь в интервью, опубликованном в журнале «Зарплата» № 11 за 2010 год. — Примеч. ред. [/сноска]
[сноска:2]Об этом говорится в пункте 1 статьи 6 Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».[/сноска]


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.