text
Зарплата

Работа в жару: сокращение рабочего дня или повышение оплаты

  • 2 августа 2011
  • 1091

В Госдуму внесен законопроект (№ 571369-5), в котором предлагается закрепить в Трудовом кодексе право работников на сокращение рабочего дня, если температура окружающей среды на рабочем месте превышает физиологические норму.

В настоящее время в ТК РФ нет статьи, однозначно гарантирующей сотрудникам сокращение рабочего времени или повышенную оплату труда за работу в жару.

Авторы законопроекта считают, что в случае уменьшения продолжительности ежедневной работы (смены) труд работников за время, на которое сокращен рабочий день, должен оплачиваться в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ. То есть как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Ожидается, что введение гарантий заставит работодателей прилагать усилия по созданию нормальных условий на рабочих местах, предотвратит случаи работы сотрудников в температурных условиях, значительно отклоняющихся от допустимой нормы.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.