Тест: перерасчет отпускных, удержания из зарплаты и больничное пособие

1397
Предлагаем вашему вниманию правильные ответы на тест, опубликованный в № 6.

В каких случаях нужно произвести перерасчет отпускных?

Редакция предложила рассмотреть несколько ситуаций. Первые две ситуации касались болезни работника во время отпуска, последняя — отзыва из отпуска.
Согласно части 1 статьи 124 ТК РФ на время болезни срок отпуска продлевается. По желанию сотрудника неиспользованную часть отпуска ему можно предоставить сразу или перенести на будущее. Если работник заболел во время отпуска и решил продлить его сразу, никаких изменений в бухгалтерский учет вносить не нужно. Дни отпуска работнику оплачены, а за время болезни он получит пособие по временной нетрудоспособности.
Если работник решил перенести не использованную из-за болезни часть отпуска, сумму отпускных за дни временной нетрудоспособности нужно сторнировать. Когда сотрудник решит отгулять неиспользованные дни отпуска, средний заработок для расчета отпускных будет определен исходя из учитываемых выплат нового расчетного периода.
Если работник был отозван из отпуска, за отработанное время ему полагается заработная плата. Сумма отпускных, выплаченная за период со дня отзыва из отпуска до дня его запланированного завершения, может быть зачтена при выдаче заработной платы. Как и в предыдущем случае, когда сотрудник решит отгулять неиспользованные дни отпуска, средний заработок для расчета отпускных будет определен исходя из учитываемых выплат нового расчетного периода.
Правильные ответы «б» и «в».
Подробнее о перерасчете отпускных можно прочитать в журнале «Зарплата», 2010, № 7 и 8.

Какие выплаты учитываются при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2011 году?

Первая выплата, указанная среди вариантов ответов, — средний заработок, сохраняемый при переводе беременной женщины на более легкую работу. Эта выплата учитывается при расчете пособий.
До 2011 года она была в особом порядке выделена в пункте 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. С 1 января 2011 года пункт 13 утратил силу. Это значит, что данная выплата учитывается при исчислении пособий на общих основаниях.
Вторая выплата — вознаграждение по гражданско-правовому договору. На этот вид выплаты взносы в ФСС России начислять не нужно (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). А значит, при расчете пособий она не учитывается.
Третий вариант ответа — компенсация за неиспользованный отпуск, не связанная с увольнением. Она облагается страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 и подп. «и» п. 2 ч. 1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) и учитывается при расчете пособий.
Правильные ответы «а» и «в».
С перечнем выплат, учитываемых при расчете пособий, вы можете ознакомиться в журнале «Зарплата», 2011, № 5.

В каких случаях с работника можно удерживать алименты на детей старше 18 лет?

Согласно общему правилу алиментные обязательства родителей прекращаются по достижении ребенком возраста 18 лет. Об этом говорится в пункте 2 статьи 120 Семейного кодекса. Но при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и т. п.) период выплаты алиментов может быть увеличен (п. 1 ст. 85 и п. 1 ст. 86 СК РФ). При этом нетрудоспособность ребенка должна подтверждаться заключением медико-социальной экспертизы. Обучение в вузе и оплата летнего отдыха ребенка к таким обстоятельствам не относятся.
Правильный ответ «б».
О различных ситуациях, когда работник платит алименты, вы можете прочитать в журнале «Зарплата», 2010, № 10.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль