Сколько отдыхают за рубежом

2797
В большинстве развитых стран работники имеют право на оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность отличается в разных государствах. Меньше всего отдыхают американцы и японцы, а вот европейцы могут позволить себе расслабиться подольше.

Синдром отсутствия отпуска

Американцы отдыхают меньше, чем большинство жителей других индустриально развитых стран. У них даже есть такое понятие, как cиндром отсутствия отпуска.
Соединенные Штаты являются единственной страной с развитой экономикой, в которой не существует закона, устанавливающего продолжительность отпуска. Все зависит от соглашения между работодателем и работником. Продолжительность отпуска в США определяется временем работы в конкретной компании, а также статусом организации-работодателя и должностью сотрудника. Так, в течение первого года работы в организации рабочие и служащие в среднем отдыхают по 9,6 дня, в течение второго — 11,5. Отпуск увеличивается до 16,9 дня только после пяти лет работы.
Проблема отсутствия продолжительного оплачиваемого отпуска в США особенно актуальна для сотрудников малых предприятий, занятых неполный рабочий день и получающих низкую зарплату.

Отпуск — это не модно

Так же мало, как и американцы, отдыхают японцы. Несмотря на то что официально продолжительность отпуска в Японии составляет от 10 дней за первый год работы до 20 дней за шестой, многие трудятся сверхурочно и могут позволить себе не ходить на работу примерно 8 дней в году.
Брать полный отпуск в Стране Восходящего Солнца просто не принято и считается дурным тоном. Такое рвение на службе также можно объяснить желанием получить повышение и прибавку к зарплате.
Нежелание отдыхать стало для Японии национальной проблемой, здесь даже существуют специальные клиники для трудоголиков. Правительство советует работодателям не поощрять таких усердных работников, потому что сверхурочный труд опасен для здоровья.

Больше работаешь — больше отдыхаешь

Жители Китая с 1-го по 9-й год работы имеют право отдыхать не более 5 дней, 10 дней — отработав 10—19 лет, и лишь после этого заслуженные работники могут получить огромный по китайским меркам отпуск — целых 15 дней.
Время отпуска в обязательном порядке согласовывается с работодателем. Это касается крупных компаний и транснациональных корпораций. Работники мелкого и среднего бизнеса Поднебесной уходят в отпуск с опаской: вернувшись из путешествия, они рискуют увидеть, что их рабочее место занял кто-то другой.

Сколько отдыхают за рубежом

Аргентинцы отдыхают в пять раз больше, чем мексиканцы

Один из самых коротких отпусков у мексиканцев: от 6 дней за первый год работы до 14 дней с пятого по девятый год. Далее каждые пять лет к отпуску жителей Мексики прибавляется по 2 дня.
Сезонные работники также имеют право на ежегодный отпуск. Он предоставляется пропорционально количеству отработанных дней в году.
Работодатели Эквадора, Парагвая и Перу отпускают подчиненных на 14 дней. На день больше повезло чилийцам — в их распоряжении 15 дней.
Жители Бразилии могут не посещать службу до 30 дней, аргентинцы — от 14 до 35 календарных дней в год.

Самый долгий отпуск в европе

В странах Европейского союза продолжительность отпуска, как и в России, в среднем составляет не менее четырех недель в год. Это связано с тем, что европейские государства, такие как Германия, Швеция, Испания, Финляндия, Бельгия, Италия, ратифицировали Конвенцию № 132 «Об оплачиваемых отпусках», принятую Международной организацией труда в 1970 году. Согласно документу работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех рабочих недель[ссылка:1]1[/ссылка].
Больше всего повезло жителям Австрии, Швеции, Финляндии и Дании — они отдыхают до пяти недель.
Так, отпуск финнов составляет пять недель и рассчитывается за период с 1 апреля по 31 марта. За каждый отработанный месяц трудящемуся положено 2,5 дня отпуска.
В Италии продолжительность оплачиваемого отпуска — от 20 до 32 дней в год. Согласно Конституции Италии работник не может отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска, условия которого обычно прописываются в коллективных договорах.
Минимальный отпуск испанцев — 30 дней.
Французы до недавнего времени могли отдыхать целых 35 дней. Но с введением нового Трудового кодекса работодатели получили право устанавливать продолжительность отпуска сотрудникам по своему усмотрению, что не всегда выгодно французским труженикам.
В Дании отпуск — 15 дней, Германии и Нидерландах — четыре недели, в Бельгии, Хорватии, Греции, Ирландии, Великобритании — 20 дней.

А как отдыхают в турции, индии и африке?

Отпуск жителей Турции варьируется от 14 дней (при стаже от 1 года до 5 лет) до 26 дней (для тех, кто трудится не менее 15 лет).
В Южной Африке и Пакистане отдыхают 15 дней, Южной Корее и Вьетнаме — до 10 дней, Саудовской Аравии — 30 дней.
Индийцам положен месяц отпуска. Если сотрудник продолжает работать, он получает, кроме зарплаты, еще и премию.
Как видим, продолжительность отдыха во всех странах различная. Но сколько бы ни длился отпуск, самое важное — набраться сил и положительных эмоций.

Оформление документов и расчет отпускных: помощь от журнала «Зарплата»

На сайте www.zarp.ru размещены образцы заполнения документов для оформления отпусков, а также чистые бланки. Если вам необходимо составить график отпусков или соответствующий приказ, написать заявление на отпуск или о его переносе, достаточно обратиться к «Библиотеке документов» в разделе On-line.
Рассчитать отпускные поможет второй выпуск красочного приложения к журналу «Зарплата», который вы получили вместе с майским номером. В нем приведены алгоритмы и примеры исчисления сумм отпускных.
 
 
[сноска:1]Россия также ратифицировала Конвенцию об отпусках. Подробнее об этом читайте на с. 12. — Примеч. ред.[/сноска]

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль