Пособие за период простоя

824
Пособие за период простоя выплачивается по особым правилам. Порядок его расчета в 2011 году уточнен.

История вопроса

До 1 января 2011 года в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) о выплате пособия по временной нетрудоспособности говорилось следующее. Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Причины отказа ФСС России в зачете пособия

Если работник заболевал до начала простоя и продолжал болеть в течение простоя, пособие ему выплачивалось за весь период нетрудоспособности. Расчет производился по специальным правилам. Иная ситуация складывалась, если работник заболевал в период простоя.
Специалисты ФСС России считали, что, если работник заболел в период простоя и продолжает болеть после его окончания, пособие по временной нетрудоспособности ему полагается только за период после окончания простоя. Об этом говорилось в письме ФСС России от 22.03.2010 № 02-03-13/08-2497.
Работники фонда ссылались на пункт 1 части 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ. В нем сказано, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты. Исключением является случай заболевания или травмы в период отпуска. Напомним, что время простоя оплачивается в зависимости от того, по чьей вине он возник (ст. 157 ТК РФ).

Судьи на стороне компаний

Арбитражные суды не соглашались с точкой зрения инспекторов ФСС России и считали правомерной выплату пособия, если заболевание наступило в период простоя. Об этом свидетельствуют постановления ФАС:
  • Поволжского округа от 28.09.2010 № А72-3170/2010;
  • Восточно-Сибирского округа от 22.04.2010 № А33-12582/2009;
  • Северо-Западного округа от 01.03.2010 № А52-4069/2009 и т. д.
Итог споров подвел Президиум ВАС РФ (постановление от 18.05.2010 № 17762/09). Судьи указали, что законодателем не установлена зависимость выплаты пособия по временной нетрудоспособности от того, наступила она в период простоя либо до его начала. Однако на этом дело не завершилось.

Изменения в Законе № 255-ФЗ

В часть 7 статьи 7 и часть 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ внесены уточнения. Изменения вступили в силу с 1 января 2011 года.
Теперь больничный лист оплачивается, только если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в этот период. Если работник заболеет во время простоя, за дни болезни, приходящиеся на период простоя, пособие не выплачивается.

Расчет пособия

Работник заболел до начала простоя, а выздоровел в период простоя или после его окончания. Пособие за дни болезни до начала простоя и после его окончания определяется по общим правилам.
В особом порядке производится расчет пособия за период, совпавший с периодом простоя. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Размер заработной платы, сохраняемой за период простоя, установлен в статье 157 Трудового кодекса. Так, время простоя:
  • по вине работника — не оплачивается (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
  • по вине работодателя — оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ), рассчитанной в соответствии с нормами статьи 139 Трудового кодекса и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922;
  • по причинам, не зависящим от работодателя и работника, — оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

Пример.

Работник службы логистики ЗАО «Русский силикат» Л.Д. Кирпичев находился на больничном 11 календарных дней (с 7 по 17 июня 2011 года). Страховой стаж работника — 8 лет 8 месяцев.
15 июня 2011 года по вине работодателя предприятие приостановило работу на 3 дня. Период нетрудоспособности работника до простоя — 8 календарных дней.

Пособие за период простоя

Заработок работника для исчисления суммы пособия в расчетном периоде составил:
  • за 2009 год — 380 000 руб.;
  • 2010 год — 360 000 руб.
Сумма выплат, учитываемых для определения средней заработной платы за период простоя, — 370 000 руб., расчетный период отработан полностью. В какой сумме работнику следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

Решение.

Для расчета пособия применим нормы статьи 157 ТК РФ и части 7 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.
Определяем сумму пособия за период болезни до начала простоя по общим правилам
Определяем средний дневной заработок. Так как заработок работника за каждый год расчетного периода не превысил 415 000 руб., фактический средний дневной заработок составит 1013,7 руб. [(380 000 руб. + 360 000 руб.) ÷ 730].
Определяем сумму пособия. Страховой стаж работника — более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере 100% среднего заработка. Сумма пособия за время болезни до начала простоя (с 7 по 14 июня 2011 года) составила 8109,6 руб. (1013,7 руб. × 8 календ. дн.).
Определяем сумму пособия за период простоя
Вначале рассчитаем заработок сотрудника за период простоя. Так как простой произошел по вине работодателя, за этот период работнику положено 2/3 среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Расчетный период — июнь 2010 года — май 2011 года. Количество рабочих дней, отработанных в расчетном периоде, — 249. Заработок, учитываемый для оплаты простоя, составил 370 000 руб. Средний дневной заработок — 1485,94 руб. (370 000 руб. : 249 дн.). Заработок за время простоя равен 2971,88 руб. (1485,94 руб. × 3 календ. дн. × 2/3).
Теперь определяем сумму пособия за дни нетрудоспособности, совпавшие с периодом простоя. За период с 15 по 17 июня 2011 года она равна 3041,1 руб. (1013,7 руб. × 3 календ. дн.).
Сравниваем две суммы. За период простоя 2/3 среднего заработка (2971,88 руб.) оказались меньше, чем величина пособия (3041,1 руб.). Для расчета общей суммы пособия нужно использовать показатель 2971,88 руб.
Определяем общую сумму пособия за период нетрудоспособности
Пособие составит 11 081,48 руб. (8109,6 руб. + 2971,88 руб.).

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль