text
Зарплата

Ребенок заболел в 2011 году

  • 1 июня 2011
  • 676

Работник, ухаживающий за больным ребенком, вправе получить пособие по временной нетрудоспособности. Рассмотрим особенности его расчета в 2011 году.

Что осталось неизменным

Количество дней выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, осуществлявшему уход за больным ребенком, определено в частях 5 и 6 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). Оно зависит от возраста, общего состояния здоровья ребенка, тяжести заболевания и вида лечения.

В частности, если заболел ребенок младше 7 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период лечения, но не более 60 календарных дней за календарный год. Если ребенок страдает заболеванием, включенным в Перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, оплачиваемый период нетрудоспособности увеличивается до 90 календарных дней за год.

При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет максимальное количество оплачиваемых дней составляет 45 за календарный год, а при уходе за ребенком старше 15 лет — 30. Если заболевший ребенок является инвалидом, то за год работнице можно оплатить не более 120 календарных дней. В этом плане изменений нет.

Амбулаторное лечение. Как и прежде, если ребенок лечится на дому, больничный лист по уходу за ним оплачивается за первые 10 календарных дней исходя из продолжительности страхового стажа застрахованного лица:

  • 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
  • 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
  • 100% — при страховом стаже работника 8 лет и более.

За последующие дни больничный лист по уходу за ребенком оплачивается в размере 50% среднего заработка (подп. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Стационарное лечение. При лечении в стационаре больничный лист по уходу за ребенком оплачивается в зависимости от страхового стажа работника (подп. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Подробнее об определении количества дней лечения ребенка, за которые работнику положено пособие по временной нетрудоспособности, можно прочитать в статье «Пособие по уходу за больным ребенком» («Зарплата», 2010, № 11).

Что поменялось

В 2011 году поменялся порядок расчета среднего дневного заработка. Он установлен в статье 14 Закона № 255-ФЗ.

В примере ниже напомним, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком с применением новых правил.

 

 

Пример.

Сотрудница находилась на больничном по уходу за ребенком (8 лет) с 1 по 18 апреля 2011 года. Лечение проводилось амбулаторно. В каком размере работнице нужно выплатить пособие по уходу за больным ребенком, если:

  • заработок сотрудницы, на который были начислены страховые взносы в ФСС России, составил в 2009 году 250 000 руб., в 2010 году — 260 000 руб.;
  • страховой стаж — 7 лет 8 месяцев.

Решение.

Поскольку уход необходим ребенку в возрасте от 7 до 15 лет, больничный по уходу работнице можно оплатить максимум за 15 календарных дней (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Таким образом, три дня временной нетрудоспособности работнице не оплатят.

Рассчитаем сумму пособия. Сначала определим размер пособия за первые 10 дней нетрудоспособности.

Расчетный период. Расчетный период для выплаты пособия — 2009 и 2010 годы (ч. 1 ст. 14 Закона 255-ФЗ).

Сумма учитываемых выплат. В заработок за расчетный период включаются выплаты, на которые начислены страховые взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Суммы заработка за 2009 и 2010 годы, которые можно учесть при расчете пособия, не должны превышать 415 000 руб. за каждый год.

Следовательно, учитываемый заработок сотрудницы за расчетный период составил 510 000 руб. (250 000 руб. + 260 000 руб.).

Средний дневной заработок. Фактический средний дневной заработок равен 698,63 руб. (510 000 руб. ÷ 730) (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Дневное пособие. Корректируем сумму фактического среднего дневного заработка в зависимости от страхового стажа работницы. Он равен 7 лет 8 месяцев, значит, пособие ей положено в размере 80% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Дневное пособие — 558,9 руб. (698,63 руб. × 80%).

Сумма пособия. Определим сумму пособия за первые 10 дней ухода за больным ребенком. Она составляет 5589 руб. (558,9 руб. × 10 календ. дн.).

Теперь рассчитаем пособие начиная с 11-го дня болезни ребенка. Оно выплачивается в размере 50% среднего заработка работницы (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

За 5 дней болезни сумма пособия составит 1746,58 руб. [(698,63 руб. × 50%) × 5 дн.].

Таким образом, работница получит пособие в размере 7335,58 руб. (5589 руб. + 1746,58 руб.).

Пособие работодатель должен назначить в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы. А выплатить — в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

 

 

Обратите внимание: если страховой стаж работницы менее шести месяцев, размер пособия за полный календарный месяц не должен превышать минимального размера оплаты труда (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Если в местности, где работает сотрудница, установлены районные коэффициенты, сумма МРОТ увеличивается на них (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.