text
Зарплата

Заполнять больничные листы придется по-новому

  • 25 апреля 2011
  • 844

На сайте Минздравсоцразвития России опубликован проект приказа от 18 марта 2011 года, вносящий изменения в порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.

Необходимость внесения поправок в данный документ возникла в связи с введением в скором времени нового бланка листка нетрудоспособности. В нем, как и раньше, один раздел заполняется медицинским работником, другой — работодателем. Среди новшеств можно отметить следующие.
Медицинские работники при заполнении нового бланка больничного будут использовать специальные двухзначные коды для указания:
  • причин нетрудоспособности. Например, кодом «01» обозначается заболевание, а кодом «05» — отпуск по беременности и родам;
  • родственных связей. Например, код «38» — мать, код «42» — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи;
  • причин нарушения режима. Например, код «24» — несвоевременная явка на прием к врачу, код «25» — выход на работу без выписки;
  • невозможности приступить к работе. Например, код «31» указывается, если гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности (продолжение), а код «37» — в случае направления больного на долечивание непосредственно после стационара.
Работодатель при заполнении больничного листа нового бланка листка нетрудоспособности будет указывать следующие данные:
  • ИНН нетрудоспособного сотрудника;
  • страховой номер его индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
  • двухзначный код, обозначающий условия исчисления пособия. Например, код «46» — если с застрахованным лицом заключен трудовой договор (служебный контракт) на срок менее шести месяцев, код «48» — при уважительной причине нарушения режима.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работодатель будет производить на отдельном листке, который приложит к больничному.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.