text
Зарплата

Отпуск по срочному трудовому договору, ставка НДФЛ с выплат акционеру-нерезиденту, компенсация за пользование личным автомобилем: правильные ответы

  • 4 марта 2011
  • 508

Предлагаем вашему вниманию правильные ответы на тест, опубликованный в прошлом номере.

1. С работником заключен срочный трудовой договор на шесть месяцев. Имеет ли он право на очередной ежегодный оплачиваемый
отпуск?

Да, работник имеет право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ). Правильный ответ «в».

О заключении и прекращении срочного трудового договора можно прочитать в журнале «Зарплата» (2010, № 8).

2. По какой ставке облагаются НДФЛ выплаты члену совета директоров, не являющемуся налоговым резидентом РФ?

Налоговая ставка устанавливается в размере 30% в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, за исключением отдельных доходов, среди которых вознаграждение членам совета директоров не указано (п. 3 ст. 224 НК РФ). Правильный ответ «б».

Об оформлении отношений с членами совета директоров и налогообложении их доходов рассказывается в журнале «Зарплата» (2010, № 8).

3. Работник устроился в организацию экспедитором. Стороны трудового договора предварительно пришли к соглашению, что он будет использовать в производственных целях свой личный автомобиль. Объем двигателя — 1100 куб. см. Какой максимальный размер компенсации можно учесть при расчете налога на прибыль?

Сумма компенсации в данном случае не может превышать 1200 руб. в месяц (подп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ и постановление Правительства РФ от 08.02.2002 № 92). Правильный ответ «б».

Подробнее об оформлении и начислении НДФЛ и страховых взносов на выплаты, связанные с использованием личного транспорта, читайте в журнале «Зарплата» (2010, № 6).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.