Ежемесячное пособие по уходу за близнецами: разъяснения ФСС РФ

2118
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае рождения близнецов разъяснили специалисты ФСС России в недавно опубликованном письме от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324.

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае рождения близнецов разъяснили специалисты ФСС России в недавно опубликованном письме от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матери, отца, опекуна, могут получать и другие родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком, подлежат обязательному социальному страхованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком. Об этом говорится в статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ и подпункте "а" пункта 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Если в семье несколько детей, требующих одновременного ухода (например, близнецов), осуществлять уход за ними и получать пособия могут разные члены семьи, подлежащие обязательному социальному страхованию. В этом случае согласно пункту 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, мать детей должна заменить послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, а другой член семьи — оформить отпуск по уходу за вторым ребенком.

Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, другой член семьи не сможет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно может быть назначено только после окончания у матери отпуска по беременности и родам.


Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль