Расчет пособий: уточнение методологии

605
Специалисты Минздравсоцразвития России и ФСС России совместно рассмотрели вопросы, касающиеся применения новых правил исчисления пособий по обязательному социальному страхованию.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Один из вопросов касался учета в среднем заработке при исчислении пособия по временной нетрудоспособности суммы компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением работника. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

Какие выплаты учитываются при исчислении пособий

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления страхового случая. В среднем заработке учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов. Об этом говорится в частях 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Объект обложения, облагаемая база и список выплат, не облагаемых страховыми взносами, установлены в Федеральном законе от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ).

Компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами…

Выплаты, не облагаемые страховыми взносами, перечислены в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Среди них упоминаются компенсационные выплаты, связанные с увольнением работника. При этом для компенсации за неиспользованный отпуск сделано исключение (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). То есть компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении работника, облагается страховыми взносами.

Компенсация за неиспользованный отпуск, не связанная с увольнением работника, не упоминается среди льготных выплат, перечисленных в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Поскольку данная выплата производится в рамках трудовых отношений, она облагается страховыми взносами на основании части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ.

Напомним, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Об этом говорится в части 1 статьи 126 Трудового кодекса. Нужно ли ее учитывать при исчислении пособий?

…и учитывается при расчете пособий

Данный вопрос вызывал множество разногласий. Вот одно из мнений.

Компенсацию за неиспользованный отпуск не нужно учитывать при исчислении среднего заработка, несмотря на то что она облагается страховыми взносами, так как она исчисляется исходя из среднего заработка работника, а подобные выплаты не учитываются при исчислении пособий.

Теперь этот вопрос урегулирован. Специалисты Минздравсоцразвития России и ФСС России пришли к выводу, что, поскольку выплата облагается страховыми взносами и в связи с тем, что она не подпадает под действие пункта 8 Положения об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, ее необходимо учитывать при определении среднего заработка при расчете пособий по социальному страхованию.

По словам Г.А. Орловой, данный вопрос вызывал различные толкования и был окончательно проработан со специалистами Минздравсоцразвития России.

Выплаты, не облагавшиеся ЕСН в расчетном периоде

Если работник заболел в 2010 году, весь расчетный период или его часть приходится на 2009 год, в котором вместо страховых взносов работодатели уплачивали ЕСН.

Нужно ли при исчислении пособий по социальному страхованию учитывать выплаты, которые в расчетном периоде (до 1 января 2010 года) не облагались ЕСН? Например, премия к 8 Марта или материальная помощь к отпуску.

Этот вопрос неоднократно задают читатели, его регулярно поднимают слушатели на семинарах для бухгалтеров.

Как поясняет Г.А. Орлова, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, переходящим на 2010 год или наступившим в 2010 году, нужно применять правила, установленные Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции, действующей в наступившем году. То есть при исчислении среднего заработка следует учитывать выплаты, которые подлежат обложению страховыми взносами в ФСС России в 2010 году, несмотря на то что до 1 января 2010 года ЕСН с данных выплат в ФСС России не поступал.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль