text
Зарплата

Северные льготы и налог на прибыль

  • 18 июня 2010
  • 432

Сотрудники организации, расположенной в районах Крайнего Севера, уволены в связи с сокращением штата. По истечении трех месяцев со дня увольнения они обратились в компанию за выплатой среднемесячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения. Работодатель удовлетворил их просьбу. Будет ли такая выплата признана в составе расходов, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль?

В письме от 18.05.2010 № 03-03-06/1/331 специалисты Минфина России ответили следующее. Средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения сохраняется за бывшим работником по решению органа службы занятости населения при условии, если в течение месяца после увольнения он обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 318 ТК РФ).

Расходы на выплату среднемесячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы по истечении трех месяцев со дня увольнения сокращенным работникам могут быть учтены в составе расходов на оплату труда. При этом для их признания необходимо подтверждение, что работник, уволенный в связи с сокращением численности или штата, обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен в месячный срок после увольнения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.