Об оформлении листков нетрудоспособности

403
Совместное письмо Минздравсоцразвития России и ФСС России от 21.05.2010 № 14-6/10/2-4208 и 02-03-09/08-1132П «Об оформлении листков нетрудоспособности» будет интересно не только сотрудникам медицинских организаций, но и страхователям.

Новая редакция Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 225-ФЗ), вступившая в силу c 1 января 2010 года, не содержит понятия «ограничение способности к трудовой деятельности», которое использовалось в прежней редакции закона и имело значение при решении вопросов продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Вместе с тем бланк листка нетрудоспособности, форма которого утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172, предусматривает строки, в которых, помимо группы инвалидности, требовалось указывать степень ограничения способности к трудовой деятельности, но делать этого не следует.

Законом № 255-ФЗ также предусмотрен новый порядок исчисления пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В частности, средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать средний дневной заработок, определяемый в соответствии с частью 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Ранее, в 2009 году, сравнению подлежали средний дневной размер пособия, исчисленный из среднего заработка работника, и дневной размер пособия, исчисленный из максимальных размеров пособий.

Учитывая данные изменения, в столбце «Средний дневной заработок» таблицы «Сведения о заработной плате» раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности необходимо, помимо среднего дневного заработка, исчисленного из фактического заработка застрахованного лица, в скобках указывать средний дневной заработок, исчисленный из предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Столбец пятый «Размер дневного пособия, исчисленный из максимального размера пособия» таблицы «Причитается пособие» раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности заполнять не следует.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль