- Сегодня: 30 мая 2012
- Курс валют: USD 32.09 EUR 40.24
- Информация: УЧ. СТ. ЦБ 8% МРОТ 4611 руб.
Зарплата
Зарплата
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты
- Тел.: (495) 783-74-16
- Журнал «Зарплата» — держи курс на грамотный расчет зарплаты
Мы в социальных сетях
Услуги для бизнеса
Найденные соответствия по: уведомление
Сначала новые | Сначала старые
1
2
На странице результаты 1-10 из 17
- Ликвидация предприятия: увольняем работников
- Ликвидация организации — это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в по рядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет потребовать исполнения каких бы то ни было...
- Миграционный учет иностранных граждан
- Продолжаем цикл статей, посвященных вопросам привлечения на работу российскими компаниями иностранных граждан (см. журнал «Зарплата», 2008, № 7). В прошлый раз мы рассказали о статусе иностранных граждан (временно пребывающих, временно или постоянно проживающих), подтвер...
- Как вернуть работнику трудовую книжку
- Процедура расторжения трудовых отношений с работником обще известна. Прежде всего на основании документов, подтверждаю щих законность увольнения сотрудника (например, заявления), руководитель компании издает приказ (распоряжение) по форме № Т-8. Затем производятся соответствующие записи в личной ...
- Как привлечь сотрудников к работе в выходные и праздники
- Что считать работой в выходной день Всем работникам должны предоставляться выходные дни, то есть еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе положено два выходных дня, а при шестидневной — один (ст. 111 ТК РФ). Общим выходным дн...
- Вынужденное сокращение штата
- В период роста экономики у работодателя есть определенный запас времени для планирования структурных, технологических и организационных изменений, в том числе в случае сокращения штата. Во время кризиса возникает необходимость оперативно реагировать на изменение макроэкономической ситуац...
- Работник-иностранец: налоговые обязательства работодателя
- Принимая на работу иностранца, работодатель обязан уведомить множество инстанций. В их число входят и налоговые органы. Ведь использование труда иностранцев влечет возникновение облагаемой базы для некоторых налогов и взносов. Уведомляем налоговую инспекцию...
- Проводим сокращение штата
- Как правило, сокращение численности или штата является необхо димым следствием глобальных перемен в судьбе предприятия. К примеру, собственники решили перепрофилировать производство или отказаться от выпуска определенных видов продукции. При этом кадровые «маневры» пройдут параллельно с ...
- Как избежать трудового спора по поводу отпуска?
- Казалось бы, отправить работника в отпуск очень просто. Однако на практике даже у самых законопослушных работодателей могут возникнуть трения с работником по поводу времени начала отпуска, его продолжительности, разделения на части, переноса, подсчета стажа, дающего право на отпуск. Рассмо...
- Работнику излишне выплачена зарплата
- Вопрос читателя Недавно редакция получила письмо от бухгалтера Дмитрия Весняка. Он рассказал, что при составлении отчетности за 1-е полугодие 2009 года выявилась ошибка: в указанном периоде бухгалтерия два раза выплатила зарплату сотрудникам за февраль — в марте и июне...
- Испытательный срок - действуем по правилам
- Ни один тест, рекомендация и интервью не заменят той информации о профессиональной пригодности новичка, которую можно получить в первые месяцы его работы в компании. Именно поэтому руководители фирм могут включать в трудовой договор условие об испытательном сроке. За...
1
2
На странице результаты 1-10 из 17