- Сегодня: 30 мая 2012
- Курс валют: USD 32.09 EUR 40.24
- Информация: УЧ. СТ. ЦБ 8% МРОТ 4611 руб.
Зарплата
Зарплата
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты
- Тел.: (495) 783-74-16
- Журнал «Зарплата» — держи курс на грамотный расчет зарплаты
Мы в социальных сетях
Услуги для бизнеса
Найденные соответствия по: приказ
- Молоко за вредность
- Выдавать работникам молоко и лечебно-профилактическое питание (ЛПП) обязан работодатель. Молоко и ЛПП выдают в целях снижения риска воздействия вредных производственных факторов. Основания для выдачи молока и ЛПП На работах с в...
- Работник изменил фамилию
- Фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия и другая информация о гражданине относятся к его персональным данным. Это установлено в пункте 1 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О пер...
- Фирменная одежда
- Необходимость обеспечения работников одеждой может быть предусмотрена законодательством, специальными отраслевыми требованиями или локальными нормативными актами организации. В последнем случае, чтобы подчеркнуть индивидуальность своей фирмы, работодатель сам решает, во что должны быть одет...
- Три причины увольнения работника
- Одним из оснований расторжения трудового договора является перевод сотрудника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). Это предусмотрено в пункте 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса. ...
- Чрезвычайное происшествие на предприятии
- Какие бывают ЧП Трудовой кодекс оперирует только понятиями «авария» и «катастрофа», но толкование этих терминов в трудовом законодательстве отсутствует. Обратимся к словарю С.И. Ожегова, в котором даются следующие определения: авария — ...
- Как организовать охрану труда на предприятии
- Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работ ников в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-техничес-кие, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ч. 1 ст....
- Ликвидация предприятия: увольняем работников
- Ликвидация организации — это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в по рядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет потребовать исполнения каких бы то ни было...
- Работник совершил кражу
- В организации пропало имущество. Есть основания полагать, что произошло хищение товарно-материальных ценностей. Что нужно делать в подобной ситуации? Рассмотрим порядок действий администрации предприятия. Без милиции не обойтись ...
- Отпуск за свой счет
- Неоплачиваемый отпуск — это особая форма социальных гарантий работникам. Порядок его предоставления регулируется стать ей 128 Трудового кодекса. Особенности предоставления Отпуск без сохранения заработной платы в отличие от ежегодно...
- Суммированный учет рабочего времени
- Рабочим называется время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с правилами вну треннего трудового распорядка и условиями трудового договора (ч. 1 ст. 91 ТК РФ). Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым рабо...