Мы приготовили для вас в подарок  первую интерактивную игру для бухгалтера! Она позволит отдохнуть и отвлечься от повседневных рабочих забот и во всеоружии подготовиться к одному из самых ответственных моментов в вашей жизни – расчету зарплаты.

Играйте и работайте вместе с «ЗАРПЛАТОЙ»!



Вход на сайт

Забыли пароль? | Регистрация
 

Мы в социальных сетях

 

Опрос

Вы согласны с тем, что трудовые книжки следует отменить?

Станет ли сложнее исчислять стаж (трудовой, страховой)?

Возникнут ли у работников сложности при приеме (увольнении) на работу без трудовых книжек?

Возникнут ли сложности у работодателей при приеме новых сотрудников без трудовых книжек?

Свежий номер

№5
№5 за май 2012 года

 

Найденные соответствия по: испытательный срок

Сначала новые  |  Сначала старые

1
На странице результаты 1-6 из 6
Отвечаем на вопросы
На вопросы читателей отвечает Л.М. Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС России. Здравствуйте! Увеличивается ли размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам на районн...
Как принять и уволить главбуха
Главный бухгалтер —  не простой сотрудник. Это должностное лицо,  которое имеет право второй подписи, доступа к печати, важным до кументам и многим коммерческим тайнам компании. Поэтому оформлять трудовые отношения с главным бухгалтером следует с особой тщательностью. ...
Принимаем на работу молодого специалиста
Не отказывайте в трудоустройстве без причины Нередко работодатели не берут на работу выпускников, так как у них нет опыта работы по специальности. Однако нельзя отказывать бывшему студенту в трудоустройстве по причинам, не связанным с деловыми качествами работника. О...
Работники-пенсионеры
В Российском законодательстве выделяются три категории пенсионеров: пенсионеры по старости (возрасту); военные пенсионеры; инвалиды, получающие пенсию. В статье мы рассмотрим особенности трудовых отноше...
Как избежать популярных трудовых споров
Трудовые отношения возникают с момента подписания трудового  договора или на основании фактического допуска к работе (ч. 3  ст. 16 ТК РФ). Поэтому важно еще до заключения контракта предпринять ряд действий, которые помогут работодателю впоследствии избежать трудовых споров. <...
Испытательный срок - действуем по правилам
Ни один тест, рекомендация и интервью не заменят той информации о профессиональной пригодности новичка, которую можно получить в первые месяцы его работы в компании. Именно поэтому руководители фирм могут включать в трудовой договор условие об испытательном сроке. За...
1
На странице результаты 1-6 из 6