- Сегодня: 30 мая 2012
- Курс валют: USD 32.09 EUR 40.24
- Информация: УЧ. СТ. ЦБ 8% МРОТ 4611 руб.
Зарплата
Зарплата
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты
- Тел.: (495) 783-74-16
- Журнал «Зарплата» — держи курс на грамотный расчет зарплаты
Мы в социальных сетях
Услуги для бизнеса
Найденные соответствия по: гарантии работникам
Сначала новые | Сначала старые
На странице результаты 1-10 из 44- Работник на военных сборах
- Прежде всего разберемся, что такое военные сборы. Согласно пункту 3 Положения о проведении военных сборов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 № 333 (далее — Положение о проведении военных сборов), под военными сборами следует понимать комплекс мероприят...
- Если работница — кормящая мать
- Какие работы не может выполнять кормящая мать Работодатели должны помнить, что кормящей матери нельзя выполнять некоторые виды работ, которые могут негативно отразиться не только на ее здоровье, но и на лактации, а также самочувствии ребенка. В частности, она не долж...
- Сотрудники на особом положении
- Трудоустройство беременных женщин Допустим, на вакантную должность претендует беременная женщина. Работодатель должен помнить, что беременность не является основанием для отказа женщине в трудоустройстве (ч. 3 ст. 64 ТК РФ). В то же время, если беременная женщина не со...
- На практику пришел студент
- Не секрет, что ни одна, даже самая мощная теоретическая подготовка специалистов не заменит практических навыков, которые можно приобрести только путем проб и ошибок. Недаром в целях реализации государственного стандарта образовательные программы любого учебного заведения включают в себя в т...
- Работа в выходные и праздничные дни
- Согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса работник имеет право на отдых. Он обеспечивается, в частности, предоставлением еженедельных выходных и нерабочих праздничных дней. При пятидневной рабочей неделе положено два выходных дня, при шестидневной — один (ч. 1 ст. 111 ТК РФ). Нерабочи...
- Больничный в период простоя
- Гарантии работнику при временной нетрудоспособности Согласно части 1 статьи 183 Трудового кодекса при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с законодательством. Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временн...
- Оформляем сверхурочную работу
- Согласно статье 97 Трудового кодекса работодатель имеет право привлекать работника к труду за пределами продолжительности его рабочего времени для сверхурочной работы. Какая работа может быть признана сверхурочной Сверхурочной признается работа, в...
- Вынужденное сокращение штата
- В период роста экономики у работодателя есть определенный запас времени для планирования структурных, технологических и организационных изменений, в том числе в случае сокращения штата. Во время кризиса возникает необходимость оперативно реагировать на изменение макроэкономической ситуац...
- Выходное пособия по норме и сверх нее
- Трудовой кодекс устанавливает обязательные случаи выплаты вы ходного пособия. Но организация вправе предусмотреть в трудо вом и (или) коллективном договорах и другие основания выплаты выходного пособия, и его повышенный размер (ч. 4 ст. 178 ТК РФ). Рассмотрим, как выплатить выходное пособие...
- Проводим сокращение штата
- Как правило, сокращение численности или штата является необхо димым следствием глобальных перемен в судьбе предприятия. К примеру, собственники решили перепрофилировать производство или отказаться от выпуска определенных видов продукции. При этом кадровые «маневры» пройдут параллельно с ...