Оплата труда

Трудовой кодекс РФ содержит два понятия "оплата труда" и "заработная плата". Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

При этом заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

То есть понятие "оплата труда" шире понятия "заработная плата". Оплата труда включает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы.

В этой рубрике собраны материалы о начислении и выплате заработной платы сотрудникам, доплатах, надбавках и компенсациях при особых условиях труда, порядке начисления премий и повышении заработной платы сотрудникам.

Сдельная оплата труда в 2017 году

Сдельная система оплаты труда набирает популярность в последние годы, и используется многими руководителями, как инструмент мотивации для подчиненных. В статье мы рассмотрим нюансы начисления зарплаты, если компанией применяется сдельная оплата труда в 2017 году. А также разберемся, как повлияет грядущее повышение МРОТ на доходы сдельщиков.1200

Образец справки о заработной плате в 2017 году

Справка о сумме заработка за два года выдается работнику в день прекращения работы. В статье мы приготовили для вас образец справки о заработной плате в 2017 году.2124

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: порядок расчета

Компенсация за отпуск выплачивается в двух случаях: взамен отпуска, превышающего 28 календарных дней, и при увольнении работника. Рассмотрим, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.277107

Когда можно платить заработную плату ниже МРОТ в 2016 году

Есть законные ситуации, при которых заработная плата работника может быть ниже МРОТ как федерального, так и регионального. Рассмотрим их в статье.23574

Начисление заработной платы

Приводим блок проводок, которые помогут провести начисление заработной платы в бухгалтерском учете.1392

МРОТ с 1 января 2017 года

Изменился ли МРОТ с 1 января 2017 года, как он влияет на расчет пособий, зарплаты, налогов, взносов и штрафов, когда ждать увеличение МРОТ. Подробности - в статье.35440

МРОТ с 1 июля 2017 года в России

МРОТ с 1 июля 2017 года в России увеличится. В статье мы расскажем, к каким изменениям это приведет, и можно ли работодателю отказаться от регионального минимума по зарплате. А также поговорим про ответственность, которая при занижении «минималки».825

Минимальная зарплата в Московской области в 2017 году

Размер зарплаты должен быть не ниже регионального МРОТ. Минимальная зарплата в Московской области в 2017 году с 1 января изменится. На это повлияет прожиточный минимум, который ежегодно устанавливается в регионе.28282

4 вопроса бухгалтера про премии

Из-за изменений в Трудовой кодекс, бухгалтеров волнует вопрос: как платить премии с 3 октября 2016 года. Ответ на этот и другие вопросы про выплату премий сотрудникам в статье.10255

Как вносить изменения в положение об оплате труда в 2016 году

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.29902

Kак составить положение об оплате труда на 2016 год: инструкция

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16033

Как вносить изменения в положение об оплате труда в 2016 году

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.29902

Kак составить положение об оплате труда на 2016 год: инструкция

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16033

Надбавка за разъездной характер работы

Если у работника разъездной характер работы, в пути, то это обязательно должно быть отражено в трудовом договоре. Статья 168.1 Трудового кодекса посвящена вопросам возмещения расходов, связанных с таким особым характером работы.1595

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: порядок расчета

Компенсация за отпуск выплачивается в двух случаях: взамен отпуска, превышающего 28 календарных дней, и при увольнении работника. Рассмотрим, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.277107

Как вносить изменения в положение об оплате труда в 2016 году

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.29902

Kак составить положение об оплате труда на 2016 год: инструкция

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16033

Вызов компании на "зарплатную" комиссию в 2016 году

В последнее время участились случаи вызовов компаний на «зарплатные» комиссии. Главная причина – зарплата ниже средней по отрасли. И если официальная зарплата в организации не соответствует среднеотраслевой, следует ждать приглашения для дачи пояснений. А вслед за этим и доначисления НДФЛ и взносов.Что делать, если вызвали на комиссию? Ответ на этот и другие вопросы вы найдете в статье.11803

Как вносить изменения в положение об оплате труда в 2016 году

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.29902

Kак составить положение об оплате труда на 2016 год: инструкция

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16033

Какой расчет аванса устроит налоговиков и трудовиков на 100%

Ошибка в сумме аванса приводит к печальным последствиям. Если выплатить слишком мало — накажет трудовая инспекция, если слишком много — возникает риск, что претензии о неуплате НДФЛ предъявит налоговый инспектор. Идеальный способ расчета аванса, который учитывает требования и трудового, и налогового законодательства на 100% вы найдете в статье.27347

НДФЛ с аванса по заработной плате в 2016 году

Расскажем, когда бухгалтеру следует рассчитать и заплатить НДФЛ с аванса по заработной плате в 2016 году24956

Налоги с заработной платы в 2017 году

Выплачивая работникам заработную плату, компания должна удержать с нее и перечислить в бюджет НДФЛ. В статье расскажем, как рассчитать налоги с заработной платы в 2017 году. Таблица поможет в этом разобраться.8867


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль