Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Срочный трудовой договор: в чем его особенности

Срочный трудовой договор заключают, если невозможно четко определить период, на который потребуются услуги конкретного работника. Например, такое бывает при сезонной работе. Чем срочный трудовой договор отличается от бессрочного, давайте разберемся.82948

Иностранные работники: как изменились правила миграционного учета

С начала 2013 года миграционное законодательство серьезно изменилось. С одной стороны, условия работы в России для иностранцев упростились. Но с другой — ответственность за нарушение миграционных правил ужесточена как для работников, так и для работодателей. Рассмотрим изменения подробнее.3313

Совместительство или совмещение: что выгоднее оформить

Если нужно заместить отсутствующего работника, проще всего привлечь уже знакомого сотрудника. Что лучше оформить: совмещение должностей или внутреннее совместительство? Сделать оптимальный выбор поможет наша таблица, в которой сравниваются правила оформления каждого из двух вариантов.20917

Страховые взносы за иностранца: полезная памятка

Порядок уплаты страховых взносов зависит от статуса иностранца и характера заключенного с ним договора (трудовой или гражданско-правовой). В статье мы детально расскажем о правилах для каждой категории таких работников: постоянно проживающих, временно проживающих и временно пребывающих.11913

Как платить и учитывать компенсацию расходов на проезд работников

Статья 168.1 Трудового кодекса обязывает работодателей возмещать сотрудникам расходы, связанные со служебными поездками, если их работа происходит в пути либо имеет разъездной характер. Компенсация, выплачиваемая в соответствии с требованиями трудового законодательства, учитывается при налогообложении по особым правилам. Но для этого она должна быть правильно оформлена. Как это сделать рассказано в нашей статье.10396

Ответы на вопросы

Кому нельзя отказать работать в режиме неполного рабочего времени

Документ: письмо Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1 Что нового: работодатель не вправе отказать сотруднице, если она подала заявление о выходе на работу на условии неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком.64

Поправки в трудовой кодекс

В конце прошлого года в средствах массовой информации прошли сообщения о предполагаемых изменениях трудового законодательства. Особенный резонанс вызвало предложение установить 60-часовую рабочую неделю. О том, что действительно планируется поменять в Трудовом кодексе, читателям журнала «Зарплата» рассказывает Нина Заурбековна Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.3534

Гарантии родителям детей до трех лет

В прошлом номере журнала мы рассказали о гарантиях и льготах, предоставляемых беременным сотрудницам. В этой статье мы начнем разговор о гарантиях и льготах, установленных Трудовым кодексом для женщин, имеющих детей, и других лиц с семейными обязанностями.587

Увольняем несовершеннолетнего работника

Летом многие подростки стремятся подработать, помочь семье. Но представление ребенка о работе не всегда совпадает с реалиями жизни и требованиями работодателя. В некоторых случаях для обеих сторон лучше расстаться…303

Отпускные: сложные вопросы расчета среднего заработка

Лето — время отпусков, поэтому у бухгалтера появляются дополнительные хлопоты: нужно начислить и выплатить отпускные. Чтобы помочь вам справиться с этой работой, предлагаем ознакомиться с материалом вебинара, посвященного отпускам, который был недавно проведен в Школе Зарплатоведа.352

Как принять студента-практиканта: задачи с решениями

Если ваша компания заключила договор с учебными заведениями о прохождении студентами практики, учащимся придется предоставить соответствующие рабочие места. Но всегда ли нужно с ними оформлять трудовой договор? А как быть, если у практиканта нет трудовой книжки? Полагаются ли ему, помимо зарплаты, и суточные в связи с тем, что учебное заведение и работодатель располагаются в разных местах? Без усилий выполнить задачу «встреча практиканта» вам поможет наш мастер-класс.11294

Пособия совместителям

Пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством назначаются и выплачиваются всем работникам, которые состоят с работодателем в трудовых отношениях, то есть заключили с ним трудовой договор. Это значит, что пособия положены в том числе и внешним совместителям.1835

Оптимизация расходов на оплату труда: как грамотно сэкономить

Новый экономический кризис затронул всех работодателей. Возможно, в вашей компании уже встал вопрос о сокращении расходов на персонал и вам срочно необходима информация о том, какие существуют способы уменьшения расходов на оплату труда. Предлагаем законные решения данной проблемы.12999

Сотрудник занят в двух подразделениях: как оформить

Из этой статьи вы узнаете: Когда подразделение признается фиалиалом Как оформить работника, который занимает одинаковую должность в двух филиалах Могут ли у работника быть два основных места работы2753

Отпускные: сложные вопросы расчета среднего заработка

Лето — время отпусков, поэтому у бухгалтера появляются дополнительные хлопоты: нужно начислить и выплатить отпускные. Чтобы помочь вам справиться с этой работой, предлагаем ознакомиться с материалом вебинара, посвященного отпускам, который был недавно проведен в Школе Зарплатоведа.352

Как без ошибок направить в отпуск сезонного работника

Хотя трудовой договор с сезонным работником заключается на срок, как правило, не превышающий шести месяцев, он имеет право на оплачиваемый отпуск. Самое важное, что нужно знать об оформлении таких отпусков, - в наших ответах на пять вопросов, которые волнуют бухгалтеров.3676

Вместо каникул — на заработки

Май и июнь — время, когда школьники и студенты заканчивают обучение и уходят на каникулы. В теплые деньки многие из них хотят подработать. Каковы особенности организации и оплаты труда несовершеннолетних работников, оформления трудовых отношений с ними?95

Северные надбавки: если работник не заработал, а компания выплачивает

Из этой статьи вы узнаете: Как добиться, чтобы у сотрудников, выполняющих одинаковую работу, но с разным северным стажем, заработная плата была равной Может ли компания платить северную надбавку, если работник ее еще не "заработал" Как учитывать выплату надбавки без достаточного северного стажа4620

Работа на Крайнем Севере: когда нужно применять районный коэффициент

Представим себе ситуацию. Организация, находящаяся в Санкт-Петербурге, в январе 2014 зарегистрировала обособленное подразделение в Ямало-Ненецком АО без выделенного баланса. В феврале 2014 года в подразделение приняты сотрудники старше 30 лет по совместительству (их основная работа не в районе Крайнего Севера). Положен ли им районный коэффициент? Какой районный коэффициент применять федеральный, местный или оба сразу? Как и с какого периода им нужно считать северный стаж, если они ранее не работали в районах Крайнего Севера?4299

Можно ли считать Баренцево море Крайним Севером

Моряк всю жизнь бороздил морские просторы в северных широтах. А когда пришло время уходить на пенсию, выяснилось, что заработанный «северный» стаж еще нужно доказать… в суде.199

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2016

Расскажем, куда и в какие сроки направить уведомление о заключении трудового договора с иностранцем, образец 2016 года приведем.587

Кто относится к высококвалифицированным иностранцам в 2016 году

Понять, что иностранец высококвалифицированный специалист бухгалтер может по зарплате такого работника. Подробности - в нашей статье.11374

Допустимая доля иностранных работников в 2016 году

Правительство утвердило на 2016 год допустимую долю иностранных работников, которых организации могут принимать на работу (постановление от 12.12.2015 № 1358).299


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 31.46%
  • 50% от оклада 20.22%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 35.96%
  • 43,5% процента от оклада 3%
  • другим способом 9.36%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль