Режимы рабочего времени

Как вести суммированный учет рабочего времени

Есть случаи, когда ТК РФ позволяет компаниям применять суммированный учет рабочего времени. Однако осуществить это на практике не всегда просто. Рассмотрим все тонкости данного учета.14434

Как определить среднюю численность сотрудников, занятых неполное рабочее время, в 2016 году

Работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также на половину ставки или оклада в соответствии с трудовым договором, в списочной и среднесписочной численности учитываются по-разному. Подробности - в статье.5942

Оформляем сверхурочную работу

В каких случаях допускается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени? Какие гарантии и компенсации положены работникам? Как оформить привлечение к сверхурочным работам? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье. А в следующем номере мы поговорим о порядке оплаты сверхурочной работы.2703

Оптимизация расходов на оплату труда: как грамотно сэкономить

Новый экономический кризис затронул всех работодателей. Возможно, в вашей компании уже встал вопрос о сокращении расходов на персонал и вам срочно необходима информация о том, какие существуют способы уменьшения расходов на оплату труда. Предлагаем законные решения данной проблемы.12999

Оформляем изменение режима работы

Сотруднику с неполным рабочим временем нужно на месяц установить полный рабочий день. Как оформить? Как оплачивать лишние рабочие часы?1354

Сменный график работы: как оформить

Расскажем, как ввести сменный график работы оформить переход на него.38937

Работникам с вредными условиями труда могут увеличить продолжительность рабочей смены

Документ: законопроект № 110911-6, принятый Госдумой в первом чтении Что нового: отдельным категориям работников, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, может быть увеличена продолжительность ежедневной работы.153

Суммированный учет рабочего времени: правила оплаты

Для каждой организации принципиальное значение имеет режим рабочего времени и соблюдение нормы выработки рабочего времени. Когда работник трудится в обычном режиме: 5 рабочих дней в неделю по 8 часов и два выходных. нормальная продолжительность работы составляет 40 часов в неделю (5 дн. х 8 ч.).1496

Когда при суммированном учете работнику назначается доплата

Расскажем, в каких именно случаях при суммированном учете работнику полагаются доплаты.3365

Праздники и сверхурочные при суммированном учете

При суммированном учете рабочего времени оплата работы в праздничные дни влияет на размер доплаты за сверхурочную работу. Как взаимосвязаны эти выплаты, покажем на примерах из практики. Статья подготовлена при участии члена экспертного совета Палаты налоговых консультантов, канд. экон. наук Е.В. Воробьевой.1161

Оплата дополнительных выходных

Какие налоги и взносы нужно начислить при оплате дополнительных выходных дней работникам, воспитывающим ребенка-инвалида? Расскажем об этом в статье.2916

Составляем график работы в программе 1С

График работы — основной инструмент планирования рабочего времени и контроля соблюдения норм труда. В статье мы расскажем о составлении графиков с учетом требований трудового законодательства, а также о порядке действий и настройках, необходимых для корректного планирования рабочего времени в программных продуктах 1С.986

Водитель на автобусном маршруте

Водитель — профессия универсальная. Она может быть востребована в любой фирме. На специализированных транспортных предприятиях водители составляют костяк коллектива. Статья посвящена организации и оплате труда водителей автомобильного пассажирского транспорта.605


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 31.46%
  • 50% от оклада 20.22%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 35.96%
  • 43,5% процента от оклада 3%
  • другим способом 9.36%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль