Доплаты

Доплаты и надбавки — дополнительные выплаты сотрудникам, которые начисляются им помимо заработной платы и включаются в систему оплаты труда. Порядок их применения регулируется главой 21 ТК РФ. Надбавка представляет собой выплату стимулирующего характера, доплата — компенсационного. Надбавка выплачивается за заслуги, стаж, классность, а доплата — за работу в выходные, праздничные дни, ночное время, за совмещение должностей, за работу в тяжелых условиях труда. Исключениями являются надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и за вахтовый метод работы, которые больше относятся к компенсационным выплатам. Эти выплаты рассчитываются в том числе и исходя из оклада. Какие из них являются обязательными, а какие могут устанавливаться на усмотрение работодателя, а также особенности их предоставления узнаете из материалов данной рубрики.

Как вносить изменения в положение об оплате труда в 2016 году

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.29008

Kак составить положение об оплате труда на 2016 год: инструкция

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.15927

Надбавка за разъездной характер работы

Если у работника разъездной характер работы, в пути, то это обязательно должно быть отражено в трудовом договоре. Статья 168.1 Трудового кодекса посвящена вопросам возмещения расходов, связанных с таким особым характером работы.1554

Надбавка за вахтовый метод работы

Очень специфической является работа вахтовым методом. Она связан с тем, что человек выезжает работать на отдаленную от его места проживания территорию, где работает в течение определенного длительного периода, не возвращаясь домой, затем столько же времени проводит дома. Например, месяц работает, месяц отдыхает. Такие циклы, вахты, сопряжены с не очень полезными для здоровья человека условиями. Обычный режим работы - 12 часовая рабочая смена и 12 часовой отдых. Предоставляется лишь один выходной день в неделю (гл. 47 ТК РФ).592

Доплата за ночное время

Трудовой кодекс предусматривает разные варианты доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Доплата за работу в ночное время предусмотрена статьей 154 ТК РФ и является обязательной. За ее невыплату ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение штрафа на работодателя.275


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль