Обязательное пенсионное страхование

384

Вопрос

Пенсионное страхование

С 2002 года в Российской Федерации осуществляется реформирование пенсионной системы. Основополагающим моментом реформы является обязательное пенсионное страхование. Пенсионное страхование в РФ основывается на двух видах пенсий: государственной и негосударственной (дополнительной). Если первый вид гарантируется государством, а порядок получения четко регулируется законом, то второй вид пенсии может существовать в различных вариантах, нюансы которых зависят от конкретного договора.

Ответ

Государственное пенсионное страхование (обязательное пенсионное страхование) – это - вид страхования, осуществляемого за счет обязательных страховых взносов работодателей и граждан, с целью обеспечения граждан трудовыми пенсиями.

Основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации определяет Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.01 № 167-ФЗ. Государство несет полную ответственность за выплату пенсий гражданам. Так гласит «закон о пенсионном страховании», а именно часть 2 статьи 5 этого документа.

Закон «Об обязательном пенсионном страховании» устанавливает, что каждый гражданин Российской Федерации в возрасте 14 лет и старше должен иметь индивидуальный лицевой счет (ИЛС) в системе обязательного пенсионного страхования. После открытия ИЛС застрахованному лицу выдается на руки страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (карточка пенсионного страхования). Свидетельство пенсионного страхования содержит следующую информацию: номер ИЛС гражданина, дату регистрации в качестве застрахованного лица и его анкетные данные. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования хранится у застрахованного лица. Каждый застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования - будущий пенсионер.

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования необходимо предъявлять работодателю не только по основному месту работы, но и в других случаях выполнения оплачиваемой работы, где гражданин получает заработок, с которого уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

С 1 января 2010 фиксированный платеж на обязательное пенсионное страхование, установленный для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, частных детективов, нотариусов, занимающихся частной практикой, отменяется. В 2010 году они уплачивают страховые взносы в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года.

Стоимость страхового года -- сумма денежных средств, которые должны поступить за застрахованное лицо по обязательному социальному страхованию в бюджет пенсионного фонда в течение одного финансового года для предоставления ему обязательного страхового пенсионного обеспечения в размере, определенном законодательством РФ.

Стоимость страхового года для уплаты пенсионных взносов определяется как произведение МРОТ на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа пенсионных взносов, увеличенное в 12 раз.

Работодатели отчисляют 6% на личный накопительный пенсионный счет работника в ПФР. Эти деньги формируют накопительную часть трудовой пенсии.

Поступающие взносы подлежат инвестированию. Будущий пенсионер может либо оставить накопления в управлении государственной управляющей компании — Внешэкономбанке, либо выбрать негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию.

Обязательное пенсионное страхование допускает внесение гражданином добровольных взносов на накопительную часть пенсии. Более того, если гражданин согласится добровольно откладывать часть зарплаты на свой пенсионный счет в ПФР, государство добавит еще столько же в пределах 12 000 рублей в год. Соответствующий закон № 56-ФЗ был принят 30.04.2008 года.

Опыт экономически развитых государств доказывает, что даже существенная по размеру государственная пенсия не может равняться зарплате, поэтому государственное пенсионное страхование не может и не должно быть единственным источником существования граждан на склоне лет.

Законодательством предусмотрена возможность одновременно с трудовой пенсией получать и дополнительную. Услуги по накоплению дополнительной пенсии предоставляют гражданам специализированные негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Негосударственный пенсионный фонд - некоммерческая финансовая организация, действующая по сберегательно-накопительной схеме, когда размер пенсии пропорционален накопленной сумме, либо по принципу фиксированной выплаты пенсии по достижению клиентом пенсионного возраста. Деятельность НПФ регламентируется Федеральным законом от 07.05.98 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Страховые компании также предлагают продукты негосударственного пенсионного обеспечения – накопительное пенсионное страхование.

Получить полис пенсионного страхования можно на работе, так как многие организации все чаще включают в так называемый социальный пакет негосударственное пенсионное страхование сотрудников. Негосударственное пенсионное страхование, по-другому - добровольное пенсионное страхование физических лиц, представляет собой разновидность добровольного личного страхования, которое регулируется Гражданским кодексом, а также Законом РФ от 27.11.92 № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации».

Добровольное пенсионное страхование позволяет самостоятельно определить размер будущей страховой пенсии. Пенсионное страхование бывает двух видов: временное и пожизненное. Временное, или срочное, пенсионное страхование отличается тем, что пенсия выплачивается лишь определенное время, например, 5 или 10 лет. Пожизненное пенсионное страхование устанавливает пенсию без ограничения срока. Некоторые страховые компании предлагают услугу под названием «семейное пенсионное страхование», когда пенсия выплачивается только одному из супругов, а в случае его смерти - другому супругу. Договор пенсионного страхования может указывать дату начала выплат — необязательно, чтобы она совпадала со вступлением в пенсионный возраст. Добровольное пенсионное страхование дает защиту от непредвиденных обстоятельств.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль