Ошибка в больничном листе при заполнении наименования предприятия в разделе, заполняемом медицинским учреждением

1359

Вопрос

Ситуация: медицинское учреждение не заполняет теперь наименование предприятия при выдаче листка нетрудоспособности. Наша организация при заполнении наименования предприятия в разделе, заполняемом медицинским учреждением, допустило ошибку: вместо "ООО предприятие" заполнило "предприятие ООО". Считается ли это ошибкой, возможно ли это исправить, внеся правильный вариант на обороте листка нетрудоспособности и заверить печатью предприятия? нужно ли зачеркнуть на лицевой стороне листка неправильное наименование? Менеджер по персоналу Седых М.Е.

Ответ

сообщаем следующее: Такая ошибка не является существенной. Исправления в больничный лист вносить не нужно.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Статья: ФСС разрешил не менять больничные из-за ошибок в названии компании

Раиса Наумова, корреспондент «УНП»

По наблюдениям столичного ФСС РФ, в большинстве случаев компании напрасно отправляют сотрудников с больничными листками в поликлинику. Особенно это касается случаев с ошибками в названии работодателя. В нем почти все неточности позволяют платить пособия без исправлений.

Для фонда почти все ошибки в наименовании компании не являются основанием отказать в возмещении пособия. Больничный можно принимать к оплате, если в нем верно написан номер страхователя, который проставляет сама компания. Такие разъяснения содержатся в письме Московского регионального отделения ФСС РФ от 26.03.13 № 10–09/10/7103и обнародованы на сайте mrofss.ru в разделе «Документы» 4 апреля.*

Как сообщили нам в отделении фонда, появление письма связано с тем, что компании часто отправляют работников в поликлинику переделывать больничные при малейших неточностях в названии работодателя. Из-за этого возникают конфликты: сотрудники поликлиник отказываются выдавать новые листки, поскольку их штрафуют за испорченные бланки. Чтобы разрешить эту ситуацию, отделение фонда в письме разъяснило, как должно выглядеть в больничном название работодателя.

Итак, в бюллетене допускается как полное, так и сокращенное название, а кавычки, точки, запятые, тире надо ставить, если все это помещается в 29 отведенных ячейках.

А неточности в наименовании, на которые можно закрыть глаза, мы уточнили в столичном отделении. Единственная ошибка, при которой фонд требует менять листок, — это когда в нем явно написано наименование другой организации. Допустим, работник нечаянно назвал врачу своего предыдущего работодателя: ООО «Ромашка» вместо ООО «Подорожник». Такой листок филиал к оплате не примет даже с правильным регистрационным номером настоящего работодателя.*

Все остальные ошибки, при которых название компании угадывается, не мешают выплатить работнику больничное пособие (см. врезку).

Если названия работодателя вообще нет в листке, то в бухгалтерии могут сами вписать правильный вариант. Чтобы устранить недочет, незачем отправлять сотрудника в поликлинику.

Какие ошибки в названии компании можно оставить

Неправильная организационно-правовая форма (к примеру, ОАО вместо ООО)

Отсутствие кавычек, тире и т. д.

Лишние кавычки, тире и т. д.

Перепутанные местами или пропущенные буквы

Заглавные буквы вместо прописных и наоборот

Отсутствие части названия (например, ООО «Трейд» вместо ООО «Трейд-плюс»)

 

2. Ситуация: Какие ошибки в листке нетрудоспособности (больничном) допустимы

В больничном листке допускаются несущественные ошибки (нарушения). Например, когда в листке указывают неточное наименование организации-работодателяЛисток нетрудоспособности с сокращенным (неточным) наименованием организации не считается испорченным, и его можно принять к оплате (письмо ФСС России от 26 марта 2013 г. № 10-09/10/7103).*

Нарушения в оформлении листков нетрудоспособности, допущенные медицинским учреждением, если они носят устранимый и несущественный характер и впоследствии были устранены, не могут служить основанием для отказа в возмещении пособия из ФСС России. Причем даже в том случае, если исправления в листок внесены уже после того, как сотруднику было начислено и выплачено пособие.

Такие выводы следуют, в частности, из определения ВАС РФ от 27 июня 2013 г. № ВАС-7506/13постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 10 сентября 2013 г. № А27-1437/2013.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль