Может ли ООО напрямую со своего банковского счета выплатить зарплату работникам и погасить задолженность по налогам

55

Вопрос

Ситуация:У ООО "ХХХ" имеется задолженность перед ООО "УУУ" по договору на оказание услуг №хх. У Генерального директора (и, одновременно, учредителя) ООО "УУУ" (иностранца) закончилась виза, и он выехал из страны в ожидании новой рабочей визы (примерно на 3 месяца), не оформив надлежащим образом документы для переоформления подписи в банке на заместителя, в связи с чем у ООО "УУУ" образовалась задолженность по заработной плате и зарплатным налогам и взносам.Может ли ООО "ХХХ" (по соглашению с ООО "УУУ") напрямую со своего банковского счета выплатить зарплату работникам ООО "УУУ" и погасить задолженность по соответствующим налогам в счет погашения задолженности по договору №хх. и,если "да", то как лучше это оформить.

Ответ

сообщаем следующее: Нет, не может. Согласно ст. 22 ТК РФ именно работодатель должен выплачивать заработную плату. Согласно Письму Минфина от 16 декабря 2013 г. №03-02-08/55128 налогоплательщик должен сам уплачивать платежи в бюджет, перечислять их за него третьи лица не вправе.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Статья:Уплачивать налоги и сборы должен сам налогоплательщик

документ
Письмо Минфина России от 16 декабря 2013 г. № 03-02-08/55128.

что изменилось
Как следует из разъяснений чиновников, налогоплательщик (плательщик сборов) должен сам уплачивать платежи в бюджет и внебюджетные фонды. Перечислять их за него третьи лица не вправе.*

комментарий
Не планируется внесение изменений в Налоговый кодекс РФ, предусматривающих уплату налогов и сборов иными лицами за налогоплательщиков и плательщиков сборов.

Правила уплаты обязательных платежей

В соответствии с нормами Налогового кодекса РФ ( подп. 1 п. 1 п. 4 ст. 23п. 1 ст. 45) каждый налогоплательщик (плательщик сбора) должен самостоятельно исполнить обязанность по уплате законно установленного налога (сбора).

Конституционный суд РФ в определении от 22 января 2004 г. № 41-О отметил, что платежные документы на уплату налога должны исходить от налогоплательщика и быть подписаны им самим, а уплата соответствующих сумм должна производиться за счет средств налогоплательщика, которые находятся в его свободном распоряжении, то есть за счет его собственных средств.

Важно, чтобы из представленных платежных документов можно было четко установить, что соответствующая сумма налога уплачена именно этим налогоплательщиком и именно за счет его собственных денежных средств.

Методы уплаты

В настоящее время Налоговый кодекс РФ предусматривает достаточно много способов уплаты налогов и сборов самим налогоплательщиком (плательщиком сборов).

Например, налогоплательщикам предоставлена возможность уплачивать налоги через интернет в режиме онлайн через соответствующие личные кабинеты, подключенные к сервисам банков (приказ ФНС России от 18 декабря 2012 г. № ММВ-7-6/976@).

 

2. Трудовой Кодекс РФ. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя


Работодатель обязан:*

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;*

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Вас заинтересует

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль