Дополнительный отпуск по коллективному договору

46

Вопрос

Скажите пожалуйста если у работника умер отец - 6 марта, имеет ли он право получить 3 доп.оплачиваемых дня в связи со смертью? (эти 3 дня как раз выпадают на праздничные дни 6,7,8 марта, а сотрудник хочет их использовать 9,10,11 марта. Правомерно ли это?). А вот у нас в кол.договоре прописано дополнительно оплачиваемые 3 дня в связи со смертью близкого родственника. Меня интересовало период действия этих 3 дней (то есть если смерть пришлась на выходные и праздничные эти 3 доп.оплачиваемых по кол.договору дня можно использовать в любой период времени? или же именно три дня после смерти.

Ответ

Законодательно это не регламентировано.

В коллективном договоре работодатель может предусмотреть дополнительные оплачиваемые отпуска (ч. 2 ст. 116 ТК РФ).

Порядок предоставления отпуска, конкретные сроки, когда именно сотрудник может воспользоваться своим правом на предоставление такого отпуска, вы можете установить в договоре.

Обоснование
 

Из справочников

Содержание коллективного договора

Раздел коллективного договора Перечень вопросов, которые могут быть урегулированы в разделе
Рабочее время и время отдыха – сокращенная продолжительность рабочего дня без снижения зарплаты для отдельных категорий сотрудников или для всех сотрудников организации (например, за счет включения обеденного перерыва в рабочее время);
– дополнительные оплачиваемые отпуска (ч. 2 ст. 116 ТК РФ);*
– право сотрудника на неоплачиваемый отпуск определенной продолжительности (ч. 2 ст. 128 ТК РФ);
– продолжительность смены для сотрудников с вредными и опасными условиями труда (ч. 3 ст. 94 ТК РФ);
– ограничение оснований, по которым сотрудник может привлекаться к сверхурочным работам (ч. 4 ст. 99 ТК РФ)

<…>

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Вас заинтересует

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль