Как определить заработок за расчётный период, для исчисления больничного пособия

10

Вопрос

Вопрос по определению заработка за расчётный период для исчисления больничного пособия для сотрудников предприятия в г. Севастополь. В колдоговоре предусмотрено начисление ежемесячной премии для сотрудников; решение о премировании принимается директором не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчётным; выплата премии производится не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным. Но в марте 2014г. были начислены ежемесячные премии за февраль 2014г. и март 2014г. Можно ли и в каком размере включить в расчёт среднего заработка для исчисления больничного пособия эту ежемесячную премию за февраль 2014г.: 1. целиком; 2. не включать вообще; 3. пропорционально периоду 18.03.-31.03.2014г. (так же, как и оклад, и ежемесячная премия за март 2014г.)

Ответ

В данном случае премию за февраль нужно включить в заработок февраля, несмотря на то, что она начислена в марте. Премию за март нужно включить в заработок за март. Премии включаются целиком.

Обоснование

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Как учесть премии при расчете больничного пособия

При расчете больничного пособия в заработок расчетного периода включайте только те премии, на которые начислены страховые взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Учет ежемесячных премий

Ежемесячные премии, которые выплачиваются вместе с зарплатой за данный месяц, при расчете больничного пособия полностью включите в заработок того месяца, за который они начислены* (абз. 2 п. 14Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Пример учета ежемесячных премий, начисленных вместе с зарплатой за тот же месяц, при расчете больничного пособия

П.А. Беспалов работает в организации более трех лет. С 9 по 13 февраля 2016 года он болел.

Ежемесячный оклад Беспалова – 20 000 руб. Вместе с зарплатой ему начисляют ежемесячную премию в размере 20 процентов от оклада. Премия учитывается при расчете страховых взносов в ФСС России.

Расчетным периодом будет период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года включительно.

Данные о зарплате Беспалова за расчетный период сведены в таблицу.

Месяц расчетного периода Оклад, руб. Ежемесячная премия, руб. Итого за месяц
2014 год
Январь 20 000 4000 24 000
Февраль 20 000 4000 24 000
Март 20 000 4000 24 000
Апрель 20 000 4000 24 000
Май 20 000 4000 24 000
Июнь 20 000 4000 24 000
Июль 20 000 4000 24 000
Август 20 000 4000 24 000
Сентябрь 20 000 4000 24 000
Октябрь 20 000 4000 24 000
Ноябрь 20 000 4000 24 000
Декабрь 20 000 4000 24 000
Итого 240 000 48 000 288 000
2015 год
Январь 20 000 4000 24 000
Февраль 20 000 4000 24 000
Март 20 000 4000 24 000
Апрель 20 000 4000 24 000
Май 20 000 4000 24 000
Июнь 20 000 4000 24 000
Июль 20 000 4000 24 000
Август 20 000 4000 24 000
Сентябрь 20 000 4000 24 000
Октябрь 20 000 4000 24 000
Ноябрь 20 000 4000 24 000
Декабрь 20 000 4000 24 000
Итого 240 000 48 000 288 000


Сумма выплат, начисленных в пользу сотрудника, составила:

  • за 2014 год – 288 000 руб.;
  • за 2015 год – 288 000 руб.

С полной суммы начисленного за два года заработка организация заплатила взносы в ФСС России. Доход Волкова в 2014 году расчетного периода не превысил 624 000 руб., а в 2015 году не превысил 670 000 руб. Поэтому бухгалтер полностью учел начисленные выплаты (576 000 руб.) при расчете пособия.

Пример учета ежемесячных премий при расчете больничного пособия. Ежемесячная премия начислена месяцем позже

В.К. Волков работает в организации более трех лет. С 18 по 22 мая 2016 года он болел.

Расчетный период – с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года включительно.

Начиная с июля 2014 года Волков получает ежемесячную премию, которую начисляют месяцем позже (за июль – в августе, за август – в сентябре, за сентябрь – в октябре и т. д.). Премии учитываются при начислении страховых взносов в ФСС России.

Данные о заработке Волкова за расчетный период сведены в таблицу.

Месяц расчетного периода Оклад, руб. Премия, руб. Итого за месяц
2014 год
Январь 10 000 10 000
Февраль 10 000 10 000
Март 10 000 10 000
Апрель 10 000 10 000
Май 10 000 10 000
Июнь 10 000 10 000
Июль 10 000 10 000
Август 10 000 5000 15 000
Сентябрь 10 000 5000 15 000
Октябрь 10 000 5000 15 000
Ноябрь 10 000 5000 15 000
Декабрь 10 000 5000 15 000
Итого 120 000 25 000 145 000
2015 год
Январь 10 000 5000 15 000
Февраль 10 000 5000 15 000
Март 10 000 5000 15 000
Апрель 10 000 5000 15 000
Май 10 000 5000 15 000
Июнь 10 000 5000 15 000
Июль 10 000 5000 15 000
Август 10 000 5000 15 000
Сентябрь 10 000 5000 15 000
Октябрь 10 000 5000 15 000
Ноябрь 10 000 5000 15 000
Декабрь 10 000 5000 15 000
Итого 120 000 60 000 180 000


Сумма выплат, начисленных в пользу сотрудника, составила:

  • за 2014 год – 145 000 руб.;
  • за 2015 год – 180 000 руб.

С полной суммы начисленного за два года заработка организация заплатила взносы в ФСС России. Доход Волкова в 2014 году расчетного периода не превысил 624 000 руб., а в 2015 году не превысил 670 000 руб. Поэтому бухгалтер полностью учел начисленные выплаты (325 000 руб.) при расчете пособия.

Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль