Как рассчитать отпускные, если отпуск за два рабочих периода

351

Вопрос

Работнику предоставлен отпуск на 16 календарных дней, за 2 разных периода. Бухгалтеру принесли 2 приказа (за каждый период отдельно). С 31.03.2016г по 11.04.2016г на 12 кал. дней (за период с 01 июля 2014г-30 июня 2015г). С 12.04.2016г по 15.04.2016г на 4 кал. дня (за период с 01 июля 2015г-30 июня 2016г). Какой период для начисления брать бухгалтеру - с 01 марта 2015г по 29 февраля 2016г или на вторую часть отпуска новый период для расчета- с 01 апреля 2015 г по 31 марта 2016г? Как говорится" сколько людей, столько и мнений". Просим подробно написать правильное решение. 

Ответ

Проверьте, как работник оформил заявление на отпуск.

Вариант 1. Работник написал одно заявление на отпуск продолжительностью 16 дней. В этой ситуации нужно оформить один приказ на весь период отпуска. Пусть даже  работник получает отпуск за два рабочих периода. Мы подскажем, как оформить приказ.

В унифицированной форме № Т-6 есть одна строка, чтобы указать рабочий период, за который работник получает отпуск. Вас не должно это смущать по двум причинам:

— с 1 января 2013 года Вы не обязаны применять унифицированные формы (информация Минфина России № ПЗ-10/2012).

— Вы вправе внести в унифицированный бланк дополнительные реквизиты. Об этом говорится в Порядке применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденном постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 № 20.

Предлагаем внести в приказ вторую строку для указания второго рабочего периода.

Если так сделать, считайте отпускные за единый период отпуска с 31 марта по 15 апреля. Расчетный период будет с 1 марта 2015 года по 29 февраля 2016 года.

Вариант 2. Работник написал два заявления на два отпуска – 12 дней и 4 дня.

В этой ситуации инспектор отдела кадров оформляет два приказа. Вы считаете отпускные отдельно за каждый отпуск.

Первый отпуск начался с 31 марта 2016 года. Значит, расчетный период — с 1 марта 2015 года по 29 февраля 2016 года.

Второй отпуск начнется с 12 апреля 2016 года. Расчетный период — с 01 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль