Расчет пособия по больничному, открытому в период отпуска за свой счет

82

Вопрос

Работник был в отпуске без сохранения з/платы с 22.12.2014г по 31.12.2014 года. Заболел с 29.12.2014 года по 02.02.2015 года с продолжением б/листа до 28 апреля 2015 года. 02 февраля отметка 24 (несвоевременная явка на прием к врачу). Больничный лист начислили (после окончания отпуска без оплаты) за период с 01.01.2015года по 02.02.2015. За 32 дня, из расчета среднего дневного заработка (32*553,72=17719,04),02.02.2015 из расчета МРОТ 5965/28*1дн=213,04 с учетом Р.К15%=245руб. Общую сумму, 17964,04, отнесли на расходы за счет ФСС, с чем не согласны проверяющие из ФСС. Они выделили 3 дня за счет работодателя. 1661,16 убрали из расходов за счет ФСС. Просим подробно написать правильное решение. 

Ответ

Проверяющие правы.

Врач не должен открывать работнику больничный лист в дни, которые пришлись на его отпуск за свой счет. Если отпуск закончился, а сотрудник продолжает болеть, врач оформляет листок нетрудоспособности с первого дня после окончания отпуска без сохранения зарплаты. Такие правила установлены в пункте 22 порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок выдачи больничных листов).

Если работник не сообщил о том, что находится в отпуске за свой счет, врач выписывает ему больничный лист с первого дня болезни. Это нарушение Порядка выдачи больничных листов.

За дни болезни, попавшие на период неоплачиваемого отпуска, пособие не назначается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

За первые три заболевания работодатель выплачивает пособие из своих средств (п. 1 ч. 2 ст. Закона № 255-ФЗ). Их нужно отсчитывать со дня, следующего за днем окончания неоплачиваемого отпуска, а не с первого дня нетрудоспособности.

В вашем случае  сумма пособия за первые три дня это —1661,16 руб. (553,72 руб. × 3 календ. дн.).  Именно эту сумму проверяющие выделили из общей суммы пособия и правомерно убрали из расходов за счет ФСС РФ.

За последующие дни с 4.01 по 01.02.2015 сумма пособия составила 16 057,88 руб. (553,72 руб. × 29 календ. дн.). Эту часть пособия компания начислила за счет средств ФСС РФ.

Со 2 февраля 2015 года в связи с нарушением режима пособие назначено исходя из МРОТ (п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сумма пособия за каждый полный месяц периода нетрудоспособности со дня нарушения режима не может превышать МРОТ в 2015 году  (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С учетом районного коэффициента — 6859,75 руб. (5965 руб. × 1,15).

Для не полных месяцев рассчитаем максимальную величину дневного пособия с учетом районного коэффициента (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальная величина дневного пособия, выплачиваемого со дня нарушения режима:

— в феврале 2015 года — 245 руб. (5965 руб. : 28 дн. × 15%);

— апреле 2015 года — 228,65 руб. (5965 руб. : 30 дн. × 15%).

Пособие по больничному — продолжению составит 19 876,95 руб. (6615 руб. + 6859,75 руб. + 6402,2 руб.), из которых:

— 6615 руб. (245 руб. × 27 календ. дн.) — сумма пособия за дни болезни после нарушения режима в феврале;

— 6859,75 руб. — сумма пособия за дни болезни в марте;

— 6402,2 руб. (228,65 руб. × 28 календ. дн.) — сумма пособия за дни болезни в апреле.

Расчеты произведены исходя из данных, приведенных в вопросе. То есть, исходя из допущения, что размер дневного пособия за период до нарушения режима учитывает страховой стаж работника и составляет 553,72 руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль