Замена лет расчетного периода при расчете декретных

190

Вопрос

Ситуация: работница работает в организации с июня 2012 года. С 11.06.2013 по 28.10.2013 у нее был отпуск по беременности и родам. С 29.10.2013 по 11.02.2015 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работу не выходила. Находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С 04.03.2016 года она идет в отпуск по беременности и родам второй раз. Расчетный период 2014-2015 гг. Для расчета декретных,  можно ли сделать замену 2015 года на 2013 год? Или нужно заменять весь период на 2012-2013 гг? Если брать 2013-2014 гг сумма получается больше, чем 2012-2013гг. Как правильней? Мое мнение 2013-2014 гг. 

Ответ

Работница вправе заменить 2015 год расчетного периода на 2013 год, а 2014 год оставить в составе двух лет расчетного периода.

Замена лет возможна, если одновременно выполняются два условия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

— в одном или двух годах расчетного периода сотрудница находилась в отпусках по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком до трех лет;

— в результате замены лет размер пособия увеличится.

Заменить годы (год) расчетного периода можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют расчетному периоду, а не любыми более ранними годами (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).

В вашем случае все условия выполняются.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль