Нужно ли оформлять командировочное удостоверение

78

Вопрос

Нужно ли оформлять командировочное удостоверение и служебное задание?

Ответ

 Командировочное удостоверение и служебное задание оформлять не обязательно

В действующей редакции (в ред. постановления Правительства РФ от 29.07.2015 № 771) Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного постановлением Правительства  РФ от 13.10.2008 № 749 нет  упоминания о  командировочном удостоверении и служебном задании. В 2016 году составлять эти документы не обязательно.

Компания не обязана, но может продолжать применять командировочное удостоверение и служебное задание, если в этом есть необходимость у руководителя или бухгалтера. Например, по записям в командировочном удостоверении удобно определять фактический срок пребывания в командировке. В служебном задании можно указать весь перечень работ, которые должен выполнить командированный.  Эти сведения можно включить и в приказ о командировке, а можно оформить отдельными документами.

Решение применять или не применять командировочное удостоверение и служебное задание принимает работодатель.

Если решили применять, утвердите форму каждого документа. Можно использовать прежние бланки, а можно разработать свой вариант.

Опыт показывает, что старую форму командировочного удостоверения № Т-10, утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, можно использовать и сегодня. А для служебного задания лучше разработать новый бланк. В прежней форме № Т-10а, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, недостаточно места для подробных записей.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль