Расчет пособия по уходу за ребенком с заменой лет расчетного периода

187

Вопрос

Сотрудница ушла в отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком в 2015 г. При этом она попросила заменить в расчетном периоде 2014-2013 гг на 2011-2010 (так как была в "детских отпусках" в этом периоде по предыдущему ребенку. В 2010-2011 исключаемые периоды составляют 258 дней и среднедневной заработок составил 1774 руб. При расчете пособий какая предельная величина среднедневного заработка при таком расчете? По 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Правильно ли я понимаю, что предельная величина среднедневного заработка составит (624000+568000)/730 = 1632 руб.?

Ответ

В 2015 году средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не мог превышать 1632,88 руб.  В 2015 году 2013 и 2014 годы расчетного периода можно было заменить только на 2011 и 2012 годы.

Относительно предельного размера среднего дневного заработка

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую по формуле (часть. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам или ежемесячного пособия по уходу за ребенком

=

 Сумма предельных величин облагаемой базы за два года, предшествующих году, в котором работница  уходит:                                                                 — в отпуск по беременности и родам,                                                                                       — отпуск по уходу за ребенком

:

730

Если работница ушла в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком в 2015 году, при расчете среднего дневного заработка фактический показатель нужно сравнить с нормативной величиной. При этом предельные величины облагаемой базы нужно взять за 2013 и 2014 годы независимо от замены лет расчетного периода.

В 2013 году предельная величина облагаемой базы  равна 568 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276).

В 2014 году предельная величина облагаемой базы  равна 624 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101).

Предельная величина среднего дневного заработка в 2015 году  равна 1632,88 руб. [(568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730].

К вопросу о замене лет расчетного периода в 2015 году

Замена лет возможна, если одновременно выполняются два условия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

— в одном или двух годах расчетного периода сотрудница находилась в отпусках по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком до трех лет. Длительная нетрудоспособность в расчетном периоде не дает права на замену лет;

— в результате замены лет размер пособия увеличится.

Заменить годы (год) расчетного периода можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют расчетному периоду, а не любыми более ранними годами (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).

Пример. Сотрудница работает в компании с 2010 года.  В  2015 году ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком.

В расчетный период для расчета пособия по уходу за ребенком вошли 2013 и 2014 годы.  В эти годы работница была в декретном отпуске и отпуске по уходу за первым ребенком.

Сумма учитываемых выплат составила:

— в 2013 году — 132 000 руб.,

— в 2014-м выплат не было.

Сотрудница попросила заменить 2013 и 2014 годы на 2012-й и 2010-й, так как в них сумма выплат была максимальной (390 000 руб. и 403 000 руб. соответственно). В 2011 году сумма учитываемых выплат составила 350 000 руб.

Из каких сумм рассчитать пособие?

Решение. Для расчета пособия по уходу за ребенком в 2015 году  на замену можно было взять 2012 и 2011 годы. Сумма учитываемых выплат в них была 640 000 руб. (390 000 руб. + 350 000 руб.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль