Расчет зарплаты при суммированном учёте рабочего времени

1010

Вопрос

Вопрос связан с начислением заработной платы школьного сторожа. Очень бы хотелось получить полную консультацию по данному вопросу. Я работаю школьным сторожем в МАОУ СОШ два через два с 20-00 до 08-00 по 12 часов, в выходные и праздничные дни работаем сутки. Как нам должны начислять заработную плату, если у нас ведётся суммированный учёт рабочего времени, рассчитайте мне зарплату за январь месяц 2016 года. Оклад 3990, плюс 598 рублей за совместительство (ставка 1.15), отработано 264 часа, из них ночные 112, праздничные 96, норма времени 138 часов, ППК -1835, районный коэффициент 15.

Ответ

Исходя из ответа на уточняющий вопрос, можно сделать вывод, что бухгалтер определяет ставку часа исходя из годовой нормы рабочего времени.

В 2016 году среднемесячное количество рабочих часов равно 164,5 ч (1974 ч : 12 мес.).  Ставка часа сторожа при окладе 4588 руб. (3990 руб. + 598 руб.) в месяц — 27,90 руб. (4588 руб. : 164,5 ч).  

За фактически отработанные в январе часы бухгалтер начислит:

— 7365,6 руб.  (27,90 руб. × 264 ч) — в одинарном размере;

— 624,96 руб.  (27,90 руб. × 0,2 × 112 ч) — доплату  20% за работу в ночное время (ч. 2 ст. 154 ТК РФ, постановление правительства РФ от 22.07.2008 № 554);

— 2678,40 руб.  (27,90 руб. ×  96 ч)  — доплату 100% за работу в праздник (ч. 1ст. 153 ТК РФ).

 Всего — 10 668,96 руб. (7365,6 руб. + 624,96 руб. + 2678,40 руб.).

С учетом районного коэффициента сумма начисленной за январь зарплаты составит 12 269,30 руб. (10 668,96 руб. ×1,15).

Количество сверхурочных часов бухгалтер определит и оплатит по окончании учетного периода.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль