Расчет средней списочной численности на предприятии

209

Вопрос

Как считается списочная численность на предприятии на конец квартала, кто исключается?

Ответ

Нормативные документы по расчету численности

С 1 января 2016 года планировались изменения правил расчета средней списочной численности. Они были установлены приказом Росстата от 26.10.2015 № 498. Однако этот документ не вступил в силу — чиновники отменили его приказом Росстата от 03.12.2015 № 613.

В настоящее время при расчете среднесписочной численности работников применяйте:

— Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 24.09.2014 № 580 (далее — Указания, утвержденные приказом № 580);

— Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 № 428 (далее — Указания, утвержденные приказом № 428).

Основа расчета среднесписочной численности — списочная численность за каждый день

За любой период (квартал, год) среднесписочная численность работников рассчитывается на основе среднесписочной численности работников за каждый месяц (п. 81.6 и 81.7 Указаний, утвержденных приказом № 428) .

Чтобы определить среднесписочную численность работников за месяц, сложите показатели списочной численности работников за каждый календарный день месяца, а затем разделите сумму на  число календарных дней месяца (п. 78 и 81.8 Указаний, утвержденных приказом № 428):

Среднесписочная численность работников за месяц

=

Списочная численность работников за каждый календарный день месяца

:

Число календарных дней месяца

Кто входит, и кто не входит в списочную численность

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников.

В списочной численности не учитывайте, в частности (п. 80 и 81.1 Указаний, утвержденных приказом № 428):

— внешних совместителей,

— исполнителей по договорам гражданско-правового характера;

— работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

— работников, находящихся в неоплачиваемом учебном отпуске.

Обратите внимание: лица, переведенные на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально отработанному времени (п. 81.3 Указаний, утвержденных приказом № 428).

Среднесписочная численность за квартал

Среднесписочную численность работников за квартал определите по формуле:

Среднесписочная               Сумма показателей среднесписочная численность

численность                        работников за каждый месяц  квартала

работников           =           _______________________

за квартал                                               3 (3 месяца)

Пример 1. Компания работала полный квартал

Среднесписочная численность работников составила:

— в январе 101 чел.,

— в феврале — 102 чел.,

— в марте — 103 чел.

Среднесписочная численность работников за I квартал будет равна 102 чел. ((101 + 102 + 103) чел. : 3 мес.).

Пример 2. Компания работала неполный квартал

Среднесписочная численность работников составила:

— в феврале 102 чел.,

— в марте — 103 чел.

Среднесписочная численность работников за I квартал будет равна 68,33 чел. ((102 + 103) чел. : 3 мес.). Округляем — 68 чел. (п. 81.9 Указаний, утвержденных приказом № 428).

Обратите внимание: необходимо округлить полученный результат до целых единиц по общим правилам математики: значение < 0,5 отбрасывается, а 0,5 и  > округляется до целой единицы (п. 81.4 Указаний, утвержденных приказом № 428).

Среднесписочная численность за период с начала года по отчетный месяц включительно

Пример 3. Среднесписочная численность за период с сентября по декабрь 2015 года

Компания  осуществляет деятельность с сентября 2015 года. Среднесписочная численность работников: за сентябрь — 162 чел., за октябрь — 164 чел., за ноябрь и декабрь — 165 чел.

Среднесписочная численность работников за 2015 год будет равна 59,17 человека [(162 чел. + 164 чел. + 165 чел. + 165 чел.) : 12 мес.].

Такой порядок расчета устанолен в пункте 81.10 Указаний, утвержденных приказом № 428.

Среднесписочная численность за год

Посчитайте среднесписочную численность работников за каждый месяц отчетного года. Сложите показатели всех месяцев. Разделите полученную сумму на 12 (п. 81.7 Указаний, утвержденных приказом № 428).

Обратите внимание: коэффициент 12 применяйте и в том случае, если компания отработала не все месяцы года (п. 81.10 Указаний, утвержденных приказом № 428).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль