Сдача сведений о доходах работников за 2015 год по форме 2-НДФЛ

2055

Вопрос

Правила сдачи 2 НДФЛ за 2015 год.

Ответ

Подать сведения о доходах работников за 2015 год нужно по новой форме 2-НДФЛ. Справка и Порядок ее заполнения утверждены приказом ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@.

Форма сдачи. Если за 2015 год численность работников вашей компании составит менее 25 человек, вы можете подать сведения в бумажном виде. Если более 25 человек — только в электронном (п. 2 ст. 230 НК РФ в ред. Федерального закона от 28.11.2015 № 327-ФЗ, письмо ФНС России от 05.11.2015 № БС-4-11/19263).

С 2016 года нельзя будет сдать форму 2-НДФЛ на электронных носителях (дискетах, дисках и флешках) (п. 2 ст. 230 НК РФ).  

Срок сдачи справок с признаком 1. Сведения о доходах работников за 2015 год нужно сдать не позднее 1 апреля 2016 года (п. 2 ст. 230 НК РФ).

Новые коды доходов и вычетов. При заполнении справок за 2015 год нужно использовать коды доходов и вычетов, которые приведены в приложениях 3 и 4 к приказу ФНС России от 17.11.2010 N ММВ-7-3/611@.

 Печать на справке не обязательна. Так как в новой форме место для нее не предусмотрено. И в Порядке заполнения упоминания о печати нет.

С 2016 года уточнен порядок сдачи справок:

— обособленными подразделениями. Отчитаться по НДФЛ за работников обособленного подразделения нужно по месту его нахождения (абз. 4 п. 2 ст. 230 в ред. Федерального закона от 02.05.2015 № 113-ФЗ);

— крупнейшими налогоплательщиками, имеющими обособленные подразделения. Они могут сдать  справки о доходах, полученных физлицами от этих подразделений в 2015 году, по месту своего учета либо по месту учета каждого подразделения (абз. 5 п. 2 ст. 230 НК РФ в ред. Федерального закона от 02.05.2015 № 113-ФЗ).

Подробно о том, как заполнить новую форму 2-НДФЛ читайте в ближайшем номере журнала «Зарплата».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль