Больничный лист выдан во время отпуска за свой счет

207

Вопрос

Сотрудник берет отпуск без содержания зарплаты на один день (29 сентября) и в этот же день уходит на больничный. Как произвести оплату? Можно ли отозвать заявление на отпуск (зарплата за сентябрь уже выплачена с учетом отпуска без содержания)?

Ответ

Вначале ответим на Ваш вопрос о выплате пособия по тому больничному листу, который принес работник.

Пособие нужно начислить с 30 сентября. Первые 3 дня нетрудоспособности (начиная с 30 сентября) оплачиваются за счет средств компании, остальные – за счет средств ФСС РФ.

Опасность Вашей ситуации состоит в том, что возможно проверяющие не примут к зачету пособие по данному страховому случаю. Они объяснят свою позицию так — врач должен оформить листок нетрудоспособности со дня окончания отпуска за свой счет, то есть с 30 сентября (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Однако имейте в виду, что если болезнь наступила в отпуске за свой счет – это не отменяет факт всего страхового случая. Судьи в подобной ситуации не поддерживают контролеров из ФСС РФ. См., например, постановление Арбитражного суда Уральского округа от 16.09.2015 № Ф09-6058/15 по делу № А07-26625/2014.

Может ли работник отозвать заявление на отпуск за свой счет? После окончания этого отпуска он уже не может отозвать заявление, потому что:

– отпуск был оформлен (заявление, приказ, записи в личной карточке);

– предоставлен (записи в табеле).

Зарплата за сентябрь рассчитана и выплачена с учетом отпуска за свой счет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль