Алименты с суммы компенсации за использование личного автомобиля

393

Вопрос

Должны ли удерживаться алименты из суммы компенсации за использование личного транспорта, суммы на ГСМ, и суммы выделяемой сотруднику на питание (без покупки талонов).

Ответ

Да, с этих сумм нужно удерживать алименты.

Компенсация за использования личного транспорта. К компенсациям, установленным действующим трудовым законодательством, относят компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях (ст. 188 ТК РФ), включающую все расходы работника, связанные с эксплуатацией автомобиля, в том числе расходы:

—  на приобретение ГСМ;                               

— техническое обслуживание, капитальный и текущий ремонт с учетом фактического времени эксплуатации автотранспорта и пробега для служебных целей и т.д.

Компенсация за использование личного транспорта не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание алиментов (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841).

Поэтому с суммы компенсации за использование личного автомобиля, включая сумму на ГСМ, нужно удерживать алименты на несовершеннолетних детей (письмо Минздравсоцразвития РФ от 03.08.2011 № 13-1/355166-41).

Суммы, выделяемые сотруднику на питание. Алименты на несовершеннолетних детей нужно удерживать с суммы, равной стоимости питания (подп. «п» п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.07.96 №841).

Исключение — лечебно-профилактическое питание, выдаваемое (оплачиваемое) в соответствии с законодательством о труде (письмо Госналогслужбы РФ от 31.07.1997 № КУ-6-19/559).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль