Повышение заработной платы задним числом

187

Вопрос

В мае руководство наше фирмы должно принять решение относительно перерасчета заработной платы и приведения её в соответствие с утвержденным минимальным размером заработной платы по нашему региону (в РМЭ с 01.01.2015 она стала больше, чем по РФ). Сейчас у нас увольняется сотрудник и я делаю ему окончательный расчет по зарплате по старым начислениям. Надо ли будет делать перерасчет его зарплаты, когда руководство примет решение о перерасчете з/п всем сотрудникам?

Ответ

Если руководство примет решение о повышении зарплаты задним числом, к примеру, в мае, будет принято решение, повысить зарплату с 1 января 2015 года, тогда всем сотрудникам нужно будет пересчитать зарплату (с января по май).

Пересчитать саму зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск нужно и бывшему сотруднику, поскольку зарплата фактически выросла в расчетный период.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух ВИП - версия

Статья: Роструд: при повышении окладов доплачивают и бывшим сотрудникам

«…30 сентября 2011 года сократили несколько сотрудников. Заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. А в середине октября руководитель подписал новое положение об оплате труда, по которому оклады всех работников увеличены на 10 процентов. Причем задним числом – с 1 сентября. Надо ли нам пересчитать выплаты уволенным?..»*

Из письма главного бухгалтера Ольги Купер, г. Уфа

Да, Ольга, обязательно. Причем как саму зарплату за сентябрь, так и компенсацию за отпуск и выходное пособие.* Их рассчитывают по среднему заработку за 12 предшествующих месяцев. По уволенным сотрудникам это промежуток с 1 октября 2010 года по 30 сентября 2011 года (письмо Роструда от 22.07.10 № 2184-6-1). Несмотря на то, что положение руководитель подписал в октябре, фактически зарплата выросла в расчетный период. Поэтому все выплаты, которые вошли в средний заработок, надо увеличить на коэффициент повышения (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).*

По общему правилу все суммы выплачивают при увольнении. Но поскольку вы делаете перерасчет позже, доплатить разницу надо в ближайший день выдачи зарплаты в компании.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль