Минимальный размер заработной платы

21

Вопрос

Изменился ли с 01.07.2015 минимальный размер заработной платы?

Ответ

Нет, Федеральный размер МРОТ действует с 01.01.2015 года.

Какой минимальный размер оплаты труда
Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Величина федерального МРОТ с 1 января 2015 года составляет 5965 руб. в месяц (ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Закона от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ). Однако региональными соглашениями о минимальной зарплате в субъектах РФ может быть установлена другая величина, которая может быть больше федеральной (ст. 133.1 ТК РФ).

МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако сейчас МРОТ составляет лишь 67,14 процента от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, заявленного за IV квартал 2014 года, – 8885 руб. (постановление Правительства РФ от 21 марта 2015 г. № 260). Порядок и сроки повышения МРОТ должны быть определены специальным законом (ст. 421 ТК РФ). Пока такого закона нет.

В 2016 году МРОТ могут увеличить до 7189 рублей

В настоящее время федеральный МРОТ составляет 5965 руб. (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Соответственно именно на эту величину должны ориентироваться все работодатели, выплачивая зарплату сотрудникам. То есть она не может быть меньше 5965 руб. Конечно, если в субъекте не установлен региональный МРОТ. Тогда нужно учитывать его величину (подробнее об этом см. информацию на с. 17). Но уже со следующего года законодатели планируют увеличить федеральный МРОТ до уровня 7189 руб., приблизив его тем самым к величине прожиточного минимума. Минимум, напомним, устанавливается ежеквартально, и за I квартал 2015 года на душу населения он составляет 9662 руб. (постановление Правительства РФ от 04.06.2015 № 545). Соответствующий проект уже разработал Минтруд. Таким образом, как только новая величина МРОТ будет принята, именно ее нужно будет принимать во внимание при выплате заработка.

Федеральный Закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ
О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года в сумме 5965 рублей в месяц.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль