Расчет больничного при стаже работы меньше шести месяцев

576

Вопрос

Как рассчитать больничный, если сотрудник проработал с 01.04.2015 г. по настоящее время. Ранее сотрудник не работал. У нас льгота по ФСС. Куда относить расходы по б/л.

Ответ

Пособие по временной нетрудоспособности определяют исходя из среднего заработка. А он в свою очередь рассчитывается исходя из выплат за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее - Закон N 255-ФЗ, и п. 15(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). Это общий случай.

Если же стаж работы сотрудника меньше шести месяцев и размер исчисленного среднего заработка за полный месяц ниже МРОТ, то пособие рассчитывают исходя из МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. 15(3) Положения). И формула для этого случая выглядит так:

Средний заработок, исходя из МРОТ

=

МРОТ x 24 мес.

:

730

На 1 января 2015 г. МРОТ составляет 5965 руб. (Федеральный закон от 01.12.2014 N 408-ФЗ).

Тогда средний дневной заработок в 2015 г. для оплаты пособия исходя из МРОТ равен 196,1 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730 дн.).

Начисляя пособие по временной нетрудоспособности, помните, что оно зависит от страхового стажа работника (ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Исходя из вопроса, страховой стаж работника менее пяти лет, значит, размер дневного пособия определяется как 60% среднедневного заработка (п. 4 ст. 14 и пп. 3 п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, размер дневного пособия составит 117,66 руб. (196,1 руб. x 60%). Если в вашей местности установлен районный коэффициент, не забудьте увеличить рассчитанную сумму на такой коэффициент (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Чтобы рассчитать пособие за весь период болезни, умножьте среднедневной заработок на число календарных дней, приходящихся на период нетрудоспособности (п. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Рассчитав и начислив пособие по временной нетрудоспособности, удержите с него НДФЛ, а оставшуюся сумму выплатите работнику (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Что касается расходов, то при УСН можно учесть только ту часть пособий, которую не возмещает ФСС, то есть это только пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни. Соответственно сумму за эти дни вы можете включить в налоговую базу при УСН.

При объекте доходы минус расходы она входит в затраты «упрощенцев», а при объекте доходы – в налоговый вычет (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 и п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль