Определение расчетного периода для расчета отпускных при простоях

158

Вопрос

Наше предприятие работает в режиме неполного рабочего времени (4-х дневная рабочая неделя, с понедельника по четверг). Кроме того работники выводятся на простой по причинам, независящим от работодателя и самого работника, на все рабочие дни в месяце, например в январе 2015г. - 12р.дн., в феврале -15р.дн. При определении расчетного количества календарных дней в расчетном периоде при расчете отпуска надо ли учитывать выходные и не рабочие (пятницы), и праздничные дни за период простоя (январь, февраль) или весь период простоя (все календарные дни) должны быть исключены из расчета.

Ответ

Выходные и нерабочие праздничные дни из расчетного периода для оплаты очередного ежегодного оплачиваемого отпуска не исключаются.

Но если выходные и нерабочие праздничные дни попали в исключаемый период простоя, их (так же как и остальные дни простоя) нужно исключить из расчетного периода.

Обоснование:

1. Работа в режиме неполной рабочей недели  (ст. 93 ТК РФ).

Работа в режиме неполной рабочей недели  никак не влияет на порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпуска. Отпускные таким работникам рассчитываются в обычном порядке.

Если сотрудник отработал все дни по графику неполной рабочей недели, то считается, что этот месяц он отработал полностью. Пусть даже в нем есть дополнительные выходные дни в пятницу.

2. Периоды времени, исключаемые из расчетного периода, перечислены в пункте 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, далее — Положения о среднем заработке.

Среди исключаемых периодов не упомянуты выходные и нерабочие праздничные дни.

3.  Период простоя по причинам, независящим от работника или работодателя, исключается из расчетного периода, а также начисленные за это время суммы (подп. «в» п. 5 Положения о среднем заработке). Исключается весь календарный период простоя.

Возможно, Вас вводит в заблуждение другое правило. Если в расчетном периоде был период отпуска и в этом отпуске есть нерабочие праздничные дни, то эти праздники не исключаются из расчетного периода. То есть дни отпуска мы исключаем, а нерабочие праздничные дни внутри отпуска, нет. Это связано с тем, что нерабочие праздничные дни в период отпуска не входят (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.58%
  • 50% от оклада 19.27%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.9%
  • 43,5% процента от оклада 2.95%
  • другим способом 9.3%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль