Нужно ли указать юридический адрес в отчете о спецоценке условий труда, проводившейся по месту фактического нахождения организации

143

Вопрос

Юридический адрес (местонахождение) организации не совпадает с адресом, где находится компания (аренда помещения). Какой адрес указать в документах по спецоценке условий труда?  На основании чего указывается юридический и фактический адрес, т.е. какого документа? В других декларациях не указываем адрес..... Сейчас вообще нет понятия юридический и фактический адрес- только о адрес место- нахождения (юридический) - альтернативы нет. А в других документах по спецоценке  (декларация - это итог проведения спецоценки) какой адрес напишет мне представитель компании, проводящей спецоценку? 

Ответ

Отчет о проведении спецоценки и декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда — два разных документа.

Декларация. Если на рабочих местах не выявлены вредные и (или) опасные факторы, никакие измерения и исследования не проводятся, а соответствие рабочих мест установленным нормативам фиксируется в декларации соответствия, которую компания подает в ГИТ по месту своего нахождения (ч. 4 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

В декларации работодатель указывает полное наименование юридического лица, подающего декларацию, и его фактический адрес в соответствии с уставными документами, независимо от наличия у него представительств (филиалов) (письмо Минтруда России от 23.06.2014 № 15-1/В-724 «О заполнении декларации соответствия условий труда»).

В вашем случае юридический и фактический адреса не совпадают, поэтому нужно указывать оба адреса.

Отчет о спецоценке. Результаты специальной оценки оформляет организация, проводившая специальную оценку, в виде отчета (ч. 1 ст. 15 Федерального законо от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Форма отчета утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

В отчете о спецоценке на титульном листе организация, проводившая специальную оценку, указывает «место нахождения и осуществления деятельности работодателя».

В инструкции по заполнении отчета (утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н) сказано, что при заполнении титульного листа отчета в заголовке указывается полное наименование работодателя, место его нахождения и осуществления им деятельности.

Если будет указан только юридический адрес, это будет не верно, ведь замеры вредных и (или) опасных производственных факторов проводились по фактическому адресу.

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, вы можете посмотреть в статье на нашем сайте.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль