Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке ребенка

492

Вопрос

На нашем производстве работает пенсионерка начальником АХО. С 20 марта она хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.(ребенок дочери). Хотелось бы знать все по этому вопросу. Много разных трактовок ст. 39 приказа 1012Н. 

Ответ

Ваша работница может оформить отпуск по уходу за ребенком. Это позволяет ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса.

В период такого отпуска работница-бабушка как застрахованное лицо имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Право на пособие появляется у сотрудницы со дня предоставления ей отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет. Это следует:

— из ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";

— ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Кроме того, сотрудница-бабушка имеет право на ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб., установленную п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (далее - Указ N 1110).

Пособие работнице назначается на основании (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):

— заявления о назначении пособия;

— копии свидетельства о рождении внучки (внука);

— справок с места работы обоих родителей ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие.

Страховой случай (отпуск по уходу за ребенком) у работающей бабушки наступил в 2015 г. Следовательно, расчетный период для исчисления ежемесячного пособия по уходу за внучкой (внуком) 2014 и 2013 гг.

При назначении пособия нужно выяснить, каким по счету является этот ребенок для его матери. Если это первый ребенок, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу в 2015 году равен 2718 руб. 34 коп., а если вторым или последующим 5436 руб. 67 коп.

О том, что "порядковый номер" ребенка определяют по матери, говорится в ч. 3 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ.

В журнале «Зарплата» (2014. N 6) опубликован ответ на аналогичный вопрос. 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Вас заинтересует

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль