Нужно ли пересчитать отпускные при переносе отпуска из-за болезни работника на другой период

222

Вопрос

Удерживаются ли отпускные, если сотрудник во время отпуска заболел. И неиспользованные дни отпуска просит перенести на другой период.

Ответ

При переносе отпуска из-за болезни работника на другой период вам нужно пересчитать отпускные. Поясним почему.

При переносе отпуска меняется расчетный период. Значит, другими будут:

— сумма учитываемых выплат;

— количество учитываемых календарных дней расчетного периода.

Кроме того, сотрудник использовал меньшее количество дней отпуска. Получается, что в составе первоначально выданных отпускных, перечисленных сумм НДФЛ и страховых взносов, есть переплата.

Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска вы не можете удержать из зарплаты работника. Но их можно зачесть в счет выплат, причитающихся работнику в будущем (ст. 137 ТК РФ).

Пособие по временной нетрудоспособности нужно выплатить работнику в обычном порядке (письмо ФСС от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).

Подробно ситуация, связанная с переносом части отпуска на другое время, рассмотрена в статье «Работник решил перенести часть отпуска на другое время» (Зарплата. 2014. № 2). В ней рассмотрено:

— как оформить перенос отпуска;

— как пересчитать отпускные, НДФЛ и взносы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль