Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет бабушке ребенка

187

Вопрос

У нас возник вопрос по получению пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ситуация такая: мама ребёнка умерла во время родов (26.06.2014г) - она не являлась нашей сотрудницей.

Мы оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет её маме (бабушке новорожденного) с дня подачи заявления с 16.07.2014г. Теперь подали документы на возмещение расходов в ФСС, а они говорят, что отпуск должны были мы предоставить после окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам. Подскажите пожалуйста, они правы?

Ответ

Для ответа на вопрос нужны дополнительные сведения. Напишите, пожалуйста:

— как объясняют свою позицию специалисты ФСС РФ. Было ли это сделано письменно или устно;

—усыновила ли бабушка ребенка.

Чем подробнее Вы опишите ситуацию (даты, документы, цифры), тем легче редакции будет оказать помощь в решении вопроса.

На данный момент редакция нашла только один документ, в котором описывается подобная ситуация. Но применить его в современных условиях сложно. Тем не менее, кратко опишем суть этого документа (письмо).

В 2000 году было выпущено совместное письмо Минздрава России № 2510/5321-32 и ФСС РФ № 02-08/10-292П от 15.05.2000.

В нем говорится, что в подобной ситуации бабушке ребенка нужно взять листок нетрудоспособности у педиатра по месту жительства ребенка на основании выписки из лечебно - профилактического учреждения, в котором произошли роды. Медучреждение выдаст его со дня выписки ребенка из стационара на срок не более 70 календарных дней со дня рождения ребенка.

В листке нетрудоспособности в графе «Вид нетрудоспособности» будет указано «По уходу за ребенком (пол, дата рождения ребенка) в случае смерти матери». На основании такого больничного листа бабушке должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности с учетом ее страхового стажа.

Однако в настоящее время порядок и условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности перечислены в статье 5 документа. В их числе уход за больным членом семьи. Но в данном случае ребенок здоров.

В вышеназванном письме говорится об оформлении листка нетрудоспособности за период временной нетрудоспособности. В настоящее время порядок его оформления установлен в приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Поэтому редакция просит Вас прислать более подробное описание этой нестандартной ситуации. При необходимости мы свяжемся центральным аппаратом ФСС РФ и ведущими специалистами по расчету пособий.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль