Работа в праздники: как предоставить отгул после выхода в праздник

909

Вопрос

Сотрудник отработал в январе праздничный день за оплату в одинарном размере и предоставлении дня отдыха. Этот день отдыха он использует в апреле. Как правильно проставить в табеле учета рабочего времени день отгула и как этот день оплатить? 

Ответ

День отдыха, предоставляемый по просьбе работника за работу в праздник (выходной), в табеле обозначается кодом "В" (26) - выходные дни и нерабочие праздничные дни.

Отработанный работником нерабочий праздничный день обозначается в табеле с использованием кода "РВ"(03).

Обратите внимание: за работу в нерабочий праздничный день работнику полагается повышенная оплата (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Другой день отдыха может быть предоставлен работнику не вместо, а помимо повышенной оплаты (наряду с ней). Это возможно только по желанию работника. Работодатель не вправе без согласия работника предоставить ему день отдыха вместо повышенной оплаты.

Такие разъяснения даны в части 6 раздела 5 Рекомендаций Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней. Они утверждены на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Протокол № 1 от 02.06.2014).

Читайте также: «Заявление на отгул: образец».

Задайте свой профессиональный вопрос экспертам по налогам и страховым взносам. Ответ мы пришлем в течение 24 часов. Сервис доступен только подписчикам журнала «Зарплата».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль