Необходимо ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на период ежегодного отпуска?

4427

Вопрос

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получает ежемесячное пособие до 1,5 лет и работает на 0,9 ставки. Хочет пойти в ежегодный отпуск. Необходимо ли прерывать отпуск по уходу за ребенком, на период ежегодного отпуска?

Ответ

Да, отпуск нужно прервать, так как Трудовой кодекс не предусматривает использование двух и более отпусков одновременно (п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).
Работница может прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный оплачиваемый отпуск. В данной ситуации с момента прерывания отпуска по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия прекращается, так как оно непосредственно связано с фактом нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
По окончании ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудница вправе снова оформить отпуск по уходу за ребенком. Она должна написать заявление и приложить все необходимые документы. Если к этому моменту ребенку еще не исполнилось полтора года, работница вновь получает право на ежемесячное пособие.
Прерывание отпуска по уходу за ребенком означает, что страховой случай закончился. Когда работница вновь уйдет в отпуск по уходу за ребенком, необходимо заново рассчитать сумму пособия на момент наступления нового страхового случая.
121584. Нужно ли заполнять декларацию по спецоценке условий труда, если в 2013
проведена аттестация рабочих мест и письмо о итогах аттестации отнесено в
инспекцию труда.
Такую декларацию подают только те компании, которые провели спецоценку условий труда. Сдавать декларацию нужно не позднее 30 рабочих дней с даты, когда был утвержден отчет о проведении спецоценки (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н). То есть если ваша компания не проводила в 2014 году  и у вас есть действующие результаты аттестации рабочих мест, подавать декларацию в этом году не нужно.
121436. Сотрудница для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
предоставила следующие документы: заявление на предоставление отпуска по
уходу за ребенком, копию свидетельства о рождении ребенка и копию
свидетельства об установлении отцовства. Нужна ли в этом случае справка от
отца ребенка о неполучении им пособия? Брак между матерью и отцом ребенка не
зарегистрирован, ребенок проживает вместе с мамой. Заранее спасибо!
Да, такая справка нужна. Отпуск по уходу может быть предоставлен не только матери, но и любому другому родственнику, который фактически ухаживает за ребенком (отец, дедушка и т.д.) и  подлежит обязательному социальному страхованию (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Но так как пособие по уходу за ребенком лет выплачивают только одному из родителей (ст. 13  Закона № 81-ФЗ), отец должен принести такую справку.  О том, какую  информацию она должна содержать справка, вы можете прочитать в журнале «Зарплата», 2014, № 3.
118113. Постоянно пользуюсь Вашим журналом! Очень довольна, так как
можно найти ответ на любой вопрос! В данный момент возникла необходимость
узнать среднюю заработную плату по Санкт-Петербургу в 2011 и 2012 годах.
Воспользуйтесь ссылкой http://ppt.ru/info/index.php?id=10

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Вас заинтересует

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль