• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » НДФЛ
  • » Сотрудница оформила опекунство на троих детей из "Дома ребенка" (представлены документы об опеке), кроме этих детей у нее трое своих детей. Как правильно применить стандартные вычеты при расчете НДФЛ? Сотрудница оформила опеку над своим внуком (имеется до

Сотрудница оформила опекунство на троих детей из "Дома ребенка" (представлены документы об опеке), кроме этих детей у нее трое своих детей. Как правильно применить стандартные вычеты при расчете НДФЛ? Сотрудница оформила опеку над своим внуком (имеется до

923

Вопрос

Сотрудница оформила опекунство на троих детей из "Дома ребенка" (представлены документы об опеке), кроме этих детей у нее трое своих детей. Как правильно применить стандартные вычеты при расчете НДФЛ? Сотрудница оформила опеку над своим внуком (имеется документ об опеке). Какой здесь полагается вычет?

Ответ

Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Вычет на детей предоставляется за каждый месяц календарного года. Он применяется с месяца:
  • рождения ребенка (детей);
  • оформления усыновления, опеки (попечительства);
  • вступления в силу договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью.
Действует вычет до конца года:
  • в котором ребенок (дети) достиг (достигли) указанного выше возраста;
  • истек срок действия либо досрочно расторгнут договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью;
  • смерти ребенка (детей).
Такой порядок учета изменений семейных обстоятельств работника для целей расчета налога на доходы физических лиц установлен в абз. 19 подп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса.
Работодатель предоставляет налоговый вычет на детей до месяца, в котором доход работника, облагаемый по ставке 13%, превысит 280 000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил предел 280 000 руб., налоговый вычет не применяется.
В вашем случае у работницы трое своих детей, оформлена опека над тремя детьми из дома ребенка и внуком. Будем считать, что вычет положен на всех семерых детей.
На первого и второго ребенка — по 1400 руб., на третьего и последующих — по 3000 руб. То есть в итоге сотруднице имеет право на вычет в размере 17 800 руб. (1400 руб. + 1400 руб. + 3000 руб. + 3000 руб. + 3000 руб. + 3000 руб. + 3000 руб.).
О том, какие документы нужны для получения вычета, читайте в статье «Какие вычеты предоставить работнику»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль