Как рассчитываются минимально и максимально возможные суммы по декретным выплатам?

1121

Вопрос

Как рассчитываются минимально и максимально возможные суммы по декретным выплатам?

Ответ

Формула расчета пособия по беременности и родам проста. Складываем заработок, полученный за два года, предшествующие году ухода женщины в отпуск по беременности и родам, делим на количество дней расчетного периода и умножаем на количество дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.
При этом, во-первых, учитывается заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС. Предельная база для начисления страховых взносов в 2013 году составляла 568 000 руб., в 2012 году - 512 000 руб.
Во-вторых, дни расчетного периода считаются суммарно по количеству дней в каждом календарном году. Поскольку 2012 год был високосным, то для расчета пособия берем 731 день (365 + 366).
В-третьих, из расчетного периода исключаются дни, приходящиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством (если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в фонд не начислялись).
В-четвертых, средний дневной заработок не должен превышать суммы, полученной путем деления суммы баз для начисления страховых взносов за два расчетных года на 730.
И в-пятых, отпуск по беременности и родам, как правило, предоставляется на 140 дней, при осложненных родах - на 156 дней, при многоплодной беременности - на 194 дня.
Таким образом, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2014 году, ее заработок в 2012 году составлял 512 000 руб., а в 2013 году - 568 000 руб., она не имела исключаемых периодов для расчета пособия и отпуск по беременности и родам был предоставлен ей на 140 дней, расчет пособия следующий:
Шаг 1. 521 000 руб. + 568 000 руб. = 1 080 000 руб.
Шаг 2. 366 дней 2012 года + 365 дней 2013 года = 731 день.
Шаг 3. 1 080 000 руб. / 731 день = 1477,43 руб. - средний дневной заработок.
Шаг 4. 1 080 000 руб. / 730 день = 1479,45 руб. - максимально возможный средний дневной заработок.
Шаг 5. 1477,43 руб. < 1479,45 руб. - средний дневной заработок из фактической заработной платы не превышает предельно возможный средний дневной заработок, в связи с чем для расчета используем наименьшее значение.
Шаг 6. 1477,43 x 140 = 206 840,20 руб. - размер пособия по беременности и родам.
Максимально возможный размер пособия по беременности и родам соответственно будет 207 123 руб. (1479,45 руб. х 140).
Что касается минимально возможного размера пособия по беременности и родам, то его размер составляет 25 564 руб. Пособие по беременности и родам в таком размере получат женщины, не имеющие заработка в расчетном периоде или в случае, если их заработок был менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). В данном случае заработок принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. В 2014 году МРОТ равен 5554 руб. Средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, увеличенного в 24 раза, на 730, то есть 5554 х 24 / 730 = 182,60 руб. Затем 182,60 руб. умножаем на количество дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам, например на 140, и получаем размер пособия.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль