• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Командировки
  • » Сотрудник вылетел в командировку в г. Минск вечером 2 октября, а вернулся обратно 4 октября. Выходил на работу в компанию, куда командирован, 3 и 4 октября. За какие дни и по каким нормативам оплачивать суточные?

Сотрудник вылетел в командировку в г. Минск вечером 2 октября, а вернулся обратно 4 октября. Выходил на работу в компанию, куда командирован, 3 и 4 октября. За какие дни и по каким нормативам оплачивать суточные?

957

Вопрос

Сотрудник вылетел в командировку в г. Минск вечером 2 октября, а вернулся обратно 4 октября. Выходил на работу в компанию, куда командирован, 3 и 4 октября. За какие дни и по каким нормативам оплачивать суточные?

Ответ

Суточные выплатите за все дни командировки, в том числе потраченные на дорогу, то есть за три дня: 2, 3 и 4 октября (п. 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).
По общему правилу, когда речь идет о заграничной поездке, при выплате суточных ориентируются на отметки о пересечении границы в загранпаспорте. Но командировки в Республику Беларусь — особый случай: пограничники не ставят никаких отметок. Поэтому суточные для таких поездок считают в соответствии с пунктом 19 Положения. Дни пересечения границы определяют по отметкам в командировочном удостоверении. В вашем случае отметка о прибытии работника в компанию, которая находится в Белоруссии, сделана 3 октября, об убытии — 4 октября. Следовательно, 2 октября оплачивайте по российским нормам, 3 октября — по нормам для заграничных поездок, пересчитав суточные по курсу иностранной валюты (именно в этот день командированный пересек границу и прибыл в Белоруссию). А 4 октября оплатите опять в рублях: как поездку внутри РФ.
Безошибочно составить документы при направлении работника в командировку поможет статья "Оформление командировки: от приказа до отчета"

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль