Сотрудник принес пакет документов, в том числе справку о степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах...

461

Вопрос

Сотрудник принес пакет документов, в том числе справку о степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах (10% утраты после несчастного случая на производстве). Подскажите, что требуется в таком случае от работодателя? Какие выплаты, в каком размере положены сотруднику, и кто их оплачивает? Если выплачивает работодатель, то где необходимо отразить эти суммы в отчете 4ФСС?

Ответ

Перечень выплат работникам, получившим производственную травму, содержится в статье 8 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ. Среди них:
  • пособие по временной нетрудоспособности (выплачивает работодатель за счет средств ФСС РФ);
  • единовременная страховая выплата (выплачивает непосредственно ФСС РФ);
  • ежемесячная страховая выплата (выплачивает непосредственно ФСС РФ);
  • оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая, на лечение застрахованного непосредственно после несчастного случая; приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода; обеспечение техническими и транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний; профессиональное обучение (переобучение) и др. Порядок оплаты этих расходов утвержден постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286.
Справка, которую представил работник, нужна, чтобы территориальный ФСС РФ рассчитал ему размер единовременной и ежемесячных страховых выплат. Размер названных страховых выплат определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной Федеральным законом от 28.11.2009 № 292-ФЗ (ст. 10 и п. 1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ, далее — Закон № 125-ФЗ). Поскольку эти выплаты выплачивает непосредственно ФСС РФ, от вас требуется лишь вовремя подготовить справку о среднем заработке пострадавшего, которую нужно передать в отделение ФСС РФ. Если справку по каким-то причинам вы не предоставите, выплаты будут рассчитаны фондом исходя из должностного оклада (тарифной ставки) в среднем по отрасли для данной профессии (п.7 ст.12 Закона № 125-ФЗ).
Для назначения страховых выплат или оплаты дополнительных расходов на реабилитацию пострадавшего работодатель после подачи работником соответствующего заявления обязан представить в ФСС России следующие документы, указанные в пункте 4 статьи 15 Закона № 125-ФЗ. Для каждого страхового случая ФСС России определяет комплект документов, необходимых для назначения обеспечения по страхованию (абз. 17 п. 4 ст. 15 Закона № 125-ФЗ). В их числе могут быть:
  • справка о среднем месячном заработке пострадавшего за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат;
  • гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату работодателем страховых взносов в пользу пострадавшего;
  • копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего, что пострадавший находится в трудовых отношениях с работодателем;
  • документы, касающиеся произошедшего несчастного случая.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль