Больничный лист вернули работнику. Новый ему выдавать в медучреждении отказываются. Как быть в такой ситуации

811

Вопрос

Работник сдал в бухгалтерию больничный лист, заполненный черными чернилами гелевой и капиллярной ручками. После того, как бухгалтер подержал лист над паром, часть текста исчезла. Больничный лист вернули работнику. Новый ему выдавать в медучреждении отказываются. Как быть в такой ситуации?

Ответ

Стоит отметить, что Ваша ситуация не единична. Дело в том, что врачи иногда пользуются стирающимися ручками на случай ошибок, чтобы не портить бланки. Чернила таких ручек реагируют на изменение температуры: записи с бланка могут пропасть при высокой температуре (например, от воздействия пара, как в Вашм случае), но при низкой температуре чернила вновь проявляются (к примеру, если положить лист в холодильник).
Если восстановить записи таким образом не удастся, работнику следует оформить в медучреждении не новый лист нетрудоспособности, а дубликат поврежденного. Такая возможность предусмотрена п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Для этого работнику нужно обратиться к лечащему врачу. При этом помимо паспорта он должен предъявить справку с места работы на бланке с прямоугольной и гербовой печатью с указанием полного наименования компании, подписанную главным бухгалтером и руководителем. В документе должно быть прописано, что оплату по испорченному больничному листу бухгалтерия не производила.
На основании представленных документов, записей в журнале учета больничных листов, амбулаторной карте и акта комиссии, состоящей из главного и лечащего врача, представителя регистратуры, ответственного за выдачу листков нетрудоспособности, работнику выдадут дубликат, в котором будут указаны дата начала болезни и дата закрытия больничного листа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль